Questões de Direito Administrativo - Poderes administrativos - Poder regulamentar
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Questão: 171 de 272
9142
Banca: FCC
Órgão: TRF - 2ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2007
Matéria/Assunto: Direito Administrativo > Poderes administrativos
ocorre excesso de poder, quando o agente público, embora competente para a prática do ato administrativo, age além dos limites a ele conferidos.
o poder normativo confere ao chefe do executivo a possibilidade de editar normas complementares à lei para o fim de explicitá-la ou de prover a sua execução.
no poder disciplinar, também conhecido por poder punitivo do Estado, não há espaço para a discricionariedade na aplicação da sanção.
são atributos do poder de polícia a discricionariedade, a auto-executoriedade e a coercibilidade.
a edição de atos normativos, para ordenar a atuação dos órgãos subordinados, é um dos poderes decorrentes da hierarquia.
Questão: 172 de 272
9185
Banca: FCC
Órgão: TRF - 3ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária
Ano: 2007
Matéria/Assunto: Direito Administrativo > Poderes administrativos / Poder regulamentar
I e II.
I, III e IV.
II e III.
II, IV e V.
III, IV e V.
Questão: 173 de 272
5612
Banca: FCC
Órgão: TRT/AP - 8ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativo
Ano: 2010
Matéria/Assunto: Direito Administrativo > Poderes administrativos / Poder regulamentar
disciplinar.
regulamentar.
discricionário.
de polícia.
hierárquico.
Questão: 174 de 272
3884
Banca: FCC
Órgão: TRE/RS
Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária
Ano: 2010
Matéria/Assunto: Direito Administrativo > Poderes administrativos / Poder regulamentar
I e III.
I, IV e V.
II, III e V.
II e IV.
III e IV.
Questão: 175 de 272
3181
Banca: FCC
Órgão: TJ/AP
Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária
Ano: 2009
Matéria/Assunto: Direito Administrativo > Poderes administrativos
aplicação de penalidade de demissão a servidor e a interdição de estabelecimento por razões sanitárias.
delegação de competência e a prisão em flagrante de servidor.
avocação de competência e a aplicação de penalidade de multa a servidor.
aplicação de penalidade de advertência a servidor e a anulação de ato administrativo.
revogação de ato administrativo e a condenação de servidor por improbidade administrativa.