Questões de Direito do Trabalho - Aviso-prévio

na modalidade de ruptura contratual denominada ‘rescisão indireta’ não cabe o aviso prévio.

o horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e se a rescisão tiver sido promovida pelo empregador, será reduzido de uma hora diária, sem prejuízo do salário integral.

o valor das horas extraordinárias, ainda que habituais, não integra o aviso prévio indenizado, diante da imprevisibilidade da sua execução.

a falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar a metade dos salários correspondentes ao prazo respectivo, em razão do princípio protetor.

o empregado que, durante o prazo do aviso prévio, cometer qualquer das faltas consideradas pela lei como justas para a rescisão, perde o direito ao restante do respectivo prazo.

Carla e Camila, apenas.

Marta e Camila, apenas.

Camila, apenas.

Marta, Carla e Camila.

Carla, apenas.

I, III e V.

II, IV e V.

I, II, III e IV.

III, IV e V.

I, II, IV e V.

II e III.

I e II.

I.

III.

II.