Questões de Direito do Trabalho

Questão: 71 de 121

52f8d284284a10a779000732

Banca: CESGRANRIO

Órgão: Casa da Moeda do Brasil

Cargo(s): Técnico de Suporte - Setor de Pessoal

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Aviso-prévio

I e II.

I e III.

III e IV.

I, III e IV.

II, III e IV.

Questão: 72 de 121

53077011c59dff84cd0005ef

Banca: FCC

Órgão: Tribunal Regional do Trabalho de Santa Catarina

Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Aviso-prévio

o aviso-prévio é ato unilateral devido apenas quando o empregador pretender rescindir o contrato de trabalho independentemente de haver justo motivo.

a justa causa para rescisão do contrato de trabalho não pode ser aplicada durante o período de cumprimento do aviso-prévio.

a rescisão torna-se efetiva depois de expirado o respectivo prazo do aviso-prévio comunicado, não comportando reconsideração pela parte notificante antes de seu termo final.

a falta do aviso-prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integração desse período no seu tempo de serviço.

o valor das horas extras habituais não integra o aviso-prévio indenizado.

Questão: 73 de 121

533aac8fb1f2fef248000407

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Ministério Público da União

Cargo(s): Analista do MPU - Direito

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Aviso-prévio

Julgue os seguintes itens, referentes ao aviso prévio.

De acordo com entendimento assente do TST, o aviso prévio tem de ser computado a partir do dia seguinte àquele em que o empregado dele tomar ciência.

Certo

Errado

Questão: 74 de 121

533aac90b1f2fef248000408

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Ministério Público da União

Cargo(s): Analista do MPU - Direito

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Aviso-prévio

Julgue os seguintes itens, referentes ao aviso prévio.

Considere que um empregado tenha trabalhado por onze meses e que, em 26/3/2013, tenha tomado ciência do aviso prévio, de cujo cumprimento foi dispensado. Nesse caso, o empregador deveria ter-lhe pagado as verbas rescisórias no dia 27/3/2013, sob pena de ter de arcar com multa pelo atraso no pagamento dessas verbas.

Certo

Errado

Questão: 75 de 121

5357c4a56d50f913e50000bd

Banca: FCC

Órgão: Tribunal Regional do Trabalho de Alagoas

Cargo(s): Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Aviso-prévio

iniciativa, nesse sentido, for da parte que pré-avisou, independente da outra parte.

parte pré-avisada ainda não tiver se manifestado sobre a notificação.

outra parte concordar com a reconsideração.

parte que concedeu o aviso pagar a indenização legal exigida pela outra parte.

reconsideração ocorrer até o 29 o dia do curso do pré-aviso.

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