Questões de Direito do Trabalho - Categoria econômica, profissional e diferenciada

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Questão: 1 de 14

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Banca: FCC

Órgão: Tribunal Regional do Trabalho do Sergipe

Cargo(s): Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Direito coletivo do trabalho > Organização sindical > Categoria econômica, profissional e diferenciada

dissídio coletivo de trabalho.

categoria econômica.

categoria profissional.

categoria profissional diferenciada.

convenção coletiva de trabalho.

Questão: 2 de 14

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Banca: VUNESP

Órgão: Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Barueri/SP

Cargo(s): Analista Previdenciário - Administração

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Direito coletivo do trabalho > Organização sindical > Categoria econômica, profissional e diferenciada

similitude de condições de vida oriunda da profissão.

similitude de trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica.

similitude de trabalho em atividades econômicas similares ou conexas.

que se forma dos empregados que exerçam profissões ou funções diferenciadas por força de estatuto profissional especial ou em consequência de condições de vida singulares.

solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividades idênticas, similares ou conexas.

Questão: 3 de 14

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Procuradoria Geral do Estado de Sergipe

Cargo(s): Procurador do Estado

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Direito coletivo do trabalho > Organização sindical > Categoria econômica, profissional e diferenciada

dissociação sindical.

desmembramento sindical.

paralelismo simétrico sindical.

adequação setorial negociada.

unicidade sindical.

Questão: 4 de 14

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Brasília

Cargo(s): Professor - Direito

Ano: 2011

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Direito coletivo do trabalho > Organização sindical > Categoria econômica, profissional e diferenciada

Julgue os itens a seguir, relativos ao direito do trabalho.
O acordo coletivo que aumenta a jornada de trabalho não tem validade sem a intermediação do sindicato.

Questão: 5 de 14

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Banca: FUNRIO

Órgão: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia

Cargo(s): Secretário Executivo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Direito coletivo do trabalho > Organização sindical > Categoria econômica, profissional e diferenciada

Lei nº 7.377/85 e Portaria 3.103/87.

Lei nº 7.377/85 combinada com a Lei 9.261/96.

Portaria 3.103/87 regulamentada pela Lei nº 7.377/85.

Lei 9.261/96 e Portaria 3.103/87.

Lei 9.261/96.