Questões de Direito do Trabalho - Categoria econômica, profissional e diferenciada

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Questão: 11 de 14

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: MPU

Cargo(s): Analista Processual

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Direito coletivo do trabalho > Organização sindical > Categoria econômica, profissional e diferenciada

O direito coletivo do trabalho regula a atuação das entidades que
defendem as diferentes categorias profissionais. Acerca desse tema,
julgue os itens subsequentes.
Inexiste na CF redação à existência de mais de um sindicato por categoria diferenciada de trabalhadores.

Questão: 12 de 14

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Banca: VUNESP

Órgão: Fundação Centro de Atendimento Socioeducativo ao Adolescente

Cargo(s): Analista Administrativo - Advogado

Ano: 2011

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Direito coletivo do trabalho > Organização sindical > Categoria econômica, profissional e diferenciada

a solidariedade de interesses econômicos dos que empreen dem atividades idênticas, similares ou conexas, constitui o vínculo social básico que se denomina categoria profissional.

a similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas, compõe a expressão social elementar compreendida como categoria econômica.

categoria profissional diferenciada é a que se forma dos empregados que exerçam profissões ou funções diferenciadas por força de estatuto profissional especial ou em consequência de condições de vida singulares.

os limites de identidade, similaridade ou conexidade fixam as dimensões dentro das quais a categoria econômica ou profissional é homogênea e a associação é natural, mas o Poder Executivo poderá interferir para vedar a fusão de dois Sindicatos com abrangência municipal.

os limites de identidade, similaridade ou conexidade não são instrumentos para dimensionar a categoria profissional homogênea. A fixação depende do enquadramento ministerial.

Questão: 13 de 14

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Tribunal Regional do Trabalho dos Estados do Tocantins e Distrito Federal

Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Direito coletivo do trabalho > Organização sindical > Categoria econômica, profissional e diferenciada

Julgue os itens que se seguem, relativos a estabilidade e garantias
provisórias de emprego.
Segundo o Tribunal Superior do Trabalho (TST), o empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical só gozará de estabilidade se exercer na empresa atividade pertinente à categoria profissional do sindicato para o qual tiver sido eleito dirigente.

Questão: 14 de 14

5172e70c222d230800001029

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Banca: FCC

Órgão: Tribunal Regional do Trabalho do Paraná

Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Direito coletivo do trabalho > Organização sindical > Categoria econômica, profissional e diferenciada

profissionais diferenciadas: aquelas formadas a partir da similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas.

profissionais: aquelas formadas a partir da similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas.

econômicas: aquelas formadas a partir da similitude de condições de vida dos trabalhadores, oriunda da profissão ou trabalho em comum dos mesmos, definindo, em consequência, a atividade econômica preponderante das empresas.

econômicas: as que se formam a partir do exercício de profissões ou funções diferenciadas em relação aos demais empregados, definindo, em consequência, a atividade econômica preponderante das empresas.

profissionais diferenciadas: as que se formam a partir da solidariedade de interesses econômicos dos trabalhadores que trabalham em atividades idênticas, similares ou conexas.