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Questões de Direito do Trabalho - Contrato individual de trabalho - Características

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Questão: 56 de 76

516932

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CRECI/PR - 6ª Região

Cargo(s): Advogado - Analista

Ano: 2023

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho / Características

Quanto ao direito do trabalho, julgue o item.
Em razão do princípio da formalidade, o contrato individual de trabalho poderá ser acordado, tácita ou expressamente, por prazo determinado ou indeterminado, devendo ser exclusivamente por escrito.

Questão: 57 de 76

497895

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PG/DF

Cargo(s): Procurador

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho

Acerca dos direitos dos trabalhadores, das leis e normas trabalhistas e do contrato de trabalho, julgue o item seguinte.
Todo contrato de trabalho deve ser acordado expressamente e firmado por escrito, não se admitindo a sua realização tácita ou verbal, exceto para os contratos de prestação de trabalho intermitente.

Questão: 58 de 76

489277

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: MPU

Cargo(s): Analista do Ministério Público - Direito

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho

À luz da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e do entendimento dos tribunais superiores, julgue o item a seguir, referentes a aspectos pertinentes ao contrato de trabalho.
Policial militar que preste, em empresa privada, serviço de natureza contínua, de maneira subordinada e mediante o recebimento de salário, poderá ter o reconhecimento do vínculo de emprego com a empresa, independentemente de eventual penalidade disciplinar prevista em estatuto.

Questão: 59 de 76

482259

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Banca: INSTITUTO CONSULPLAN

Órgão: Câmara de Arcos/MG

Cargo(s): Advogado | Prova: TIPO 1- BRANCA/TARDE-Advogado da Mesa Diretora

Ano: 2020

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho

Constitui-se sempre por ato jurídico bilateral.

Assim como no regime estatutário é ato jurídico unilateral.

Constitui-se por ato unilateral, diferentemente dos contratos coletivos.

É ato jurídico bilateral, à semelhança do ato de nomeação para cargo público.

Questão: 60 de 76

481911

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Banca: FCC

Órgão: TJ/SC

Cargo(s): Analista Administrativo | Caderno de Prova ’A’, Tipo 001

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho

poderá ser prorrogado por até noventa dias, consecutivos ou não.

não poderá ser prorrogado por expressa vedação legal.

poderá ser prorrogado por até cento e vinte dias, necessariamente consecutivos.

poderá ser prorrogado por até cento e oitenta dias, consecutivos ou não.

poderá ser prorrogado por até sessenta dias, necessariamente consecutivos.