Questões de Direito do Trabalho - Contrato individual de trabalho - Características
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Questão: 66 de 76
461792
Banca: Inst. AOCP
Órgão: Pref. Novo Hamburgo/RS
Cargo(s): Procurador
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho
Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade.
Considera-se por prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro de 3 (três) meses, a outro contrato por prazo determinado, salvo se a expiração deste dependeu da execução de serviços especializados ou da realização de certos acontecimentos.
O contrato de experiência não poderá exceder 90 (noventa ) dias.
Na falta de acordo ou prova sobre condição essencial ao contrato verbal, esta se presume existente, como se a tivessem estatuído os interessados na conformidade dos preceitos jurídicos adequados à sua legitimidade.
O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para prestação de trabalho intermitente.
Questão: 67 de 76
452283
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRMV/SP
Cargo(s): Analista de Suporte de Gestão Recursos Humanos
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho / Elementos essenciais à validade
Questão: 68 de 76
452284
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRMV/SP
Cargo(s): Analista de Suporte de Gestão Recursos Humanos
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho / Natureza jurídica
Questão: 69 de 76
452281
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRMV/SP
Cargo(s): Analista de Suporte de Gestão Recursos Humanos
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho / Natureza jurídica
Questão: 70 de 76
452282
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRMV/SP
Cargo(s): Analista de Suporte de Gestão Recursos Humanos
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho / Elementos essenciais à validade