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Questões de Direito do Trabalho - Contrato individual de trabalho - Características

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Questão: 66 de 71

4fb65b423aff17000100002d

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Banca: FCC

Órgão: Tribunal Regional do Trabalho do Mato Grosso do Sul

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativo

Ano: 2011

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho > Características

ser consensual.

ser sinalagmático.

apresentar alteridade.

apresentar onerosidade.

possuir formalidade legal.

Questão: 67 de 71

50253628d78ccf000200026f

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Tribunal Regional do Trabalho do Espírito Santo

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho > Características

Julgue os itens a seguir, a respeito do direito do trabalho.
Os contratos de trabalho têm prazo indeterminado ou determinado. Para este, observam-se os seguintes requisitos: serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a determinação do prazo; atividades empresariais de caráter transitório; ou contrato de experiência.

Questão: 68 de 71

50253628d78ccf0002000271

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Tribunal Regional do Trabalho do Espírito Santo

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho > Características

Julgue os itens a seguir, a respeito do direito do trabalho.
Existe a possibilidade de uma pessoa jurídica figurar como empregada em um contrato de trabalho, por exemplo, na empreitada.

Questão: 69 de 71

502a54a0cd5020000200092d

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Tribunal Regional do Trabalho do Paraná

Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária

Ano: 2007

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho > Características

Em relação aos requisitos e efeitos dos contratos de trabalho,
julgue os itens subseqüentes.
O contrato de trabalho pode ser escrito, verbal ou tácito, e seus requisitos são a pessoalidade, a subordinação, a onerosidade e a continuidade. O contrato por prazo determinado, como exceção ao princípio da continuidade, entretanto, só é válido nas situações e pelo tempo expressamente previstos em lei.

Questão: 70 de 71

504892ddd7a8640002000c46

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas

Cargo(s): Analista Técnico - Contábeis ou Econômicas ou Adm. de Empresas ou Direito

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho > Características

Com base na legislação comercial, tributária, trabalhista,
previdenciária e societária, julgue os itens a seguir.
A lei permite que um contrato individual de trabalho seja realizado verbalmente.