Questões de Direito do Trabalho - Contrato individual de trabalho - Características

de prazo determinado.

trabalho intermitente.

trabalho temporário.

teletrabalho.

trabalho autônomo.

descrição de cargos.

análise de cargos.

classificação de cargos.

desenho do cargo.

avaliação de cargos.

fluído.

intermitente.

home office.

itinerante.

flexível.

O contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego

É possível a exigência de experiência prévia de 2 (dois) anos no mesmo tipo de atividade

O contrato individual de trabalho deverá ser acordado expressamente e por escrito, com a assinatura de 2 (duas) testemunhas

O contrato de experiência é uma espécie de contrato por prazo indeterminado.

apresenta os mesmos requisitos do contrato de trabalho por prazo indeterminado, exceto a subordinação.

não se aplica às categorias profissionais regidas por legislação própria.

pode ser acordado tácita ou expressamente.

deve ser celebrado por escrito.

só é válido na hipótese de acréscimo extraordinário de serviços ou substituição transitória de pessoal permanente.