GABARITO: Letra B. Justificativa geral: Conforme art. 443,&nbsp;§3º, da CLT: Considera-se como&nbsp;intermitente&nbsp;o contrato de trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador, exceto para os aeronautas, regidos por legislação própria.

GABARITO: Letra A. Justificativa geral: Descrição de cargos: relaciona, de maneira breve, as tarefas, os deveres e as responsabilidades. Ela é narrativa e expositiva e se preocupa com os aspectos intrínsecos do cargo, isto é, com seu o conteúdo.&nbsp;Fonte: Livro Chiavenato - Gestção de pessoas na organização. 4ª ed. psg. 189

GABARITO: Letra B. a) Errado. Conforme art. 443. §1º, da CLT: Considera-se como&nbsp;de prazo determinado&nbsp;o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. b) Correto. Conforme art. 443, §3º da CLT: Considera-se como&nbsp;intermitente&nbsp;o contrato de trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador, exceto para os aeronautas, regidos por legislação própria. c) Errado. Conforme art. Art. 2, da Lei nº 6.019/74: Trabalho&nbsp;temporário&nbsp;é aquele prestado por pessoa física contratada por uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição de uma empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços. d) Errado. Conforme art. 75-B, da CLT: Considera-se&nbsp;teletrabalho&nbsp;a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo. e) Errado. Conforme art. 442-B, da CLT: A contratação do autônomo, cumpridas por este todas as formalidades legais, de forma contínua ou não, afasta a qualidade de empregado prevista no art. 3º desta Consolidação.

Julgue os itens seguintes, com relação ao contrato individual de
trabalho.


O contrato de experiência, firmado por tempo determinado não
superior a noventa dias, admite, dentro desse prazo, uma única
prorrogação.

Julgue os itens a seguir, relativos ao direito do trabalho.


O contrato de experiência possui duração de noventa dias, não
podendo ser prorrogado.

Questões de Direito do Trabalho - Contrato individual de trabalho - Características