Questões de Direito do Trabalho - Contrato individual de trabalho - Características
Limpar pesquisa
Questão: 36 de 71
5cb5fe4ef92ea1058505265e
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Procuradoria Geral do Estado do Pernambuco
Cargo(s): Analista Judiciário de Procuradoria
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho > Características
do contrato de trabalho, julgue os itens seguintes.
Questão: 37 de 71
5d6d20a9f92ea15f2136ecc2
Banca: IADES
Órgão: Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos
Cargo(s): Analista - Jurídico
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho > Características
Aplica-se a qualquer tipo de atividade do empregado ou empregador, exceto para os aeronautas.
Pode ser celebrado de forma escrita ou verbal, tácita ou expressa.
Ao receber a convocação para a prestação do serviço, o empregado terá o prazo de três dias corridos para responder ao chamado.
Durante o período de inatividade, o empregado receberá pelo período, pois se trata de interrupção do contrato de trabalho.
Não há possibilidade de usufruir férias nessa hipótese de contratação.
Questão: 38 de 71
5e5826b1f92ea1053bc93103
Banca: IBFC
Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho > Características
F, V, V, F
V, V, V, F
F, F, V, V
V, F, V, F
V, V, F, V
Questão: 39 de 71
5e677fd7f92ea105460db0a2
Banca: VUNESP
Órgão: Prefeitura Municipal de Ibaté/SP
Cargo(s): Procurador Jurídico
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho > Características
apresenta os mesmos requisitos do contrato de trabalho por prazo indeterminado, exceto a subordinação.
não se aplica às categorias profissionais regidas por legislação própria.
pode ser acordado tácita ou expressamente.
deve ser celebrado por escrito.
só é válido na hipótese de acréscimo extraordinário de serviços ou substituição transitória de pessoal permanente.
Questão: 40 de 71
5ec06870f92ea10a92217e01
Banca: IBFC
Órgão: Empresa Municipal de Desenvolvimento de Campinas/SP
Cargo(s): Advogado - Júnior
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho > Características
O contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego
É possível a exigência de experiência prévia de 2 (dois) anos no mesmo tipo de atividade
O contrato individual de trabalho deverá ser acordado expressamente e por escrito, com a assinatura de 2 (duas) testemunhas
O contrato de experiência é uma espécie de contrato por prazo indeterminado.