Questões de Direito do Trabalho - Contrato individual de trabalho

Questão: 11 de 23

497895

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PG/DF

Cargo(s): Procurador

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho

Acerca dos direitos dos trabalhadores, das leis e normas trabalhistas e do contrato de trabalho, julgue o item seguinte.

Todo contrato de trabalho deve ser acordado expressamente e firmado por escrito, não se admitindo a sua realização tácita ou verbal, exceto para os contratos de prestação de trabalho intermitente.

Certo

Errado

Questão: 12 de 23

489277

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: MPU

Cargo(s): Analista do Ministério Público - Direito

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho

À luz da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e do entendimento dos tribunais superiores, julgue o item a seguir, referentes a aspectos pertinentes ao contrato de trabalho.

Policial militar que preste, em empresa privada, serviço de natureza contínua, de maneira subordinada e mediante o recebimento de salário, poderá ter o reconhecimento do vínculo de emprego com a empresa, independentemente de eventual penalidade disciplinar prevista em estatuto.

Certo

Errado

Questão: 13 de 23

482259

Banca: INSTITUTO CONSULPLAN

Órgão: Câmara de Arcos/MG

Cargo(s): Advogado | Prova: TIPO 1- BRANCA/TARDE-Advogado da Mesa Diretora

Ano: 2020

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho

Constitui-se sempre por ato jurídico bilateral.

Assim como no regime estatutário é ato jurídico unilateral.

Constitui-se por ato unilateral, diferentemente dos contratos coletivos.

É ato jurídico bilateral, à semelhança do ato de nomeação para cargo público.

Questão: 14 de 23

481911

Banca: FCC

Órgão: TJ/SC

Cargo(s): Analista Administrativo | Caderno de Prova ’A’, Tipo 001

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho

poderá ser prorrogado por até noventa dias, consecutivos ou não.

não poderá ser prorrogado por expressa vedação legal.

poderá ser prorrogado por até cento e vinte dias, necessariamente consecutivos.

poderá ser prorrogado por até cento e oitenta dias, consecutivos ou não.

poderá ser prorrogado por até sessenta dias, necessariamente consecutivos.

Questão: 15 de 23

475556

Banca: FCC

Órgão: TRT/PR - 9ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária - Oficial de Justiça Avaliador Federal | Tipo 001

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato individual de trabalho

a demanda de serviços seja oriunda de fatores imprevisíveis ou, quando decorrente de fatores previsíveis, tenha natureza intermitente, periódica ou sazonal.

a Auxilius tenha registro no Ministério do Trabalho e possua capital social de, no mínimo, R$ 150.000,00.

o contrato de trabalho temporário de Antonieta, em relação ao mesmo empregador, não exceda o prazo de 120 dias, consecutivos ou não.

o contrato de trabalho temporário de Antonieta contenha cláusula prevendo proibição de contratação da mesma pela Potência Máquinas e Equipamentos ao fim do prazo em que foi colocada à sua disposição.

o contrato firmado entre Antonieta e a Auxilius seja registrado no Ministério do Trabalho.