Questões de Direito do Trabalho - Direito coletivo do trabalho - Convenção e acordo coletivo de trabalho
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Questão: 66 de 71
474686
Banca: FCC
Órgão: TRT/MT - 23ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Direito coletivo do trabalho / Convenção e acordo coletivo de trabalho
I, II e V.
II e IV.
IV e V.
III e IV.
I, II e III.
Questão: 67 de 71
473625
Banca: FCC
Órgão: TRT/PI - 22ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Direito coletivo do trabalho / Convenção e acordo coletivo de trabalho
adoção de intervalo intrajornada de 30 minutos para os empregados que cumprem jornada de oito horas diárias, estabelecimento de repouso remunerado a cada duas semanas de trabalho e modalidade diferenciada de registro de jornada de trabalho.
adoção de intervalo intrajornada de 30 minutos para os empregados que cumprem jornada de oito horas diárias e modalidade diferenciada de registro de jornada de trabalho.
estabelecimento de repouso remunerado a cada duas semanas de trabalho, supressão do pagamento de comissões para os empregados da área de vendas, férias anuais de 20 dias.
estabelecimento de repouso remunerado a cada duas semanas de trabalho e férias anuais de 20 dias.
adoção de intervalo intrajornada de 30 minutos para os empregados que cumprem jornada de oito horas diárias, estabelecimento de repouso remunerado a cada duas semanas de trabalho, férias anuais de 20 dias e modalidade diferenciada de registro de jornada de trabalho.
Questão: 68 de 71
472211
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: BASA
Cargo(s): Técnico Científico - Direito
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Direito coletivo do trabalho / Convenção e acordo coletivo de trabalho
Questão: 69 de 71
462071
Banca: FCC
Órgão: TRT/RS - 4ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Direito coletivo do trabalho / Convenção e acordo coletivo de trabalho
intervenção mínima na autonomia da vontade coletiva.
interpretação mais favorável ao empregado.
estrita legalidade, em detrimento da autonomia privada coletiva.
condição mais benéfica ao empregado, hipossuficiente na relação.
primazia da realidade.
Questão: 70 de 71
1869378
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TC/DF
Cargo(s): Procurador
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Direito coletivo do trabalho / Convenção e acordo coletivo de trabalho