Questões de Direito do Trabalho - Estabilidade e FGTS - FGTS

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Questão: 61 de 152

176428

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: DPU

Cargo(s): Defensor Público Federal

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Estabilidade e FGTS / FGTS

Quanto ao FGTS, ao seguro-desemprego e ao PIS, julgue os itens
que se seguem.

A exigência, feita pelo empregador a um de seus empregados, para este prestar serviços alheios ao contrato de trabalho configura motivo que possibilita ao empregado a movimentação da respectiva conta vinculada no FGTS para saque do saldo referente ao contrato.

Certo

Errado

Questão: 62 de 152

176457

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: DPU

Cargo(s): Defensor Público Federal

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Estabilidade e FGTS / FGTS

Quanto ao FGTS, ao seguro-desemprego e ao PIS, julgue os itens
que se seguem.

Segundo recente entendimento do STF, o prazo prescricional para cobrança de valores não depositados no FGTS é de trinta anos, observado o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho.

Certo

Errado

Questão: 63 de 152

176050

Banca: VUNESP

Órgão: Câmara de Caieiras/SP

Cargo(s): Assistente - Recursos Humanos

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Estabilidade e FGTS / FGTS

Deverá ser depositada uma indenização de 40%, na conta vinculada do funcionário, sobre o total dos depósitos realizados na conta do FGTS durante o contrato de trabalho, excluindo os depósitos sacados durante a vigência do contrato.

No caso de culpa recíproca ou força maior, o empregador deverá recolher na conta vinculada do trabalhador uma indenização de 40% sobre o total dos depósitos realizados na conta do FGTS durante o contrato de trabalho, devidamente corrigido, inclusive sobre os saques ocorridos na vigência do contrato.

Deverá ser depositada uma indenização de 20%, na conta vinculada do funcionário, sobre o total dos depósitos realizados na conta do FGTS durante o contrato de trabalho, excluindo os depósitos sacados durante a vigência do contrato.

Deverá ser depositada uma indenização de 20%, na conta vinculada do funcionário, sobre o total dos depósitos realizados na conta do FGTS durante o contrato de trabalho, devidamente corrigido, inclusive sobre os saques ocorridos na vigência do contrato.

Deverá ser depositada uma indenização de 40%, na conta vinculada do funcionário, sobre o total dos depósitos realizados na conta do FGTS durante o contrato de trabalho, devidamente corrigido, inclusive sobre os saques ocorridos na vigência do contrato.

Questão: 64 de 152

Desatualizada

176027

Banca: VUNESP

Órgão: Câmara de Caieiras/SP

Cargo(s): Assistente - Recursos Humanos

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Estabilidade e FGTS / FGTS

até o dia 7 de cada mês, correspondente a 8% da remuneração de cada trabalhador.

no mês de fevereiro, correspondente a 8% do total da remuneração de seus funcionários.

até o dia 10 de cada mês, correspondente a 10% da remuneração de cada trabalhador.

até o dia 20 de cada mês, correspondente a 11% da remuneração de cada trabalhador.

até o dia 31 de janeiro, correspondente a 11% da remuneração de cada trabalhador.

Questão Desatualizada

Questão: 65 de 152

168356

Banca: VUNESP

Órgão: ITESP

Cargo(s): Analista de Gestão Organizacional - Recursos Humanos

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Estabilidade e FGTS / FGTS

Demissão sem justa causa.

Demissão por culpa recíproca.

Por liberalidade da empresa.

Por solicitação do empregado.

Demissão por justa causa.