Questões de Direito do Trabalho - Estabilidade e FGTS - FGTS
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Questão: 21 de 152
392479
Banca: FCC
Órgão: Pref. Caruaru/PE
Cargo(s): Procurador do Município
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Estabilidade e FGTS / FGTS
Mercedez não terá direito à referida multa; Ernesto tem direito a 20% e tanto Vilma como Marcelo terão direito à multa de 40%.
todos terão direito à multa de 20%, exceto Vilma que tem direito a 40%.
todos terão direito à multa de 40%, exceto Mercedez, que não tem direito à referida multa.
Mercedez e Marcelo não terão direito à referida multa; Ernesto tem direito a 20% e Vilma a 40%.
Mercedez e Marcelo terão direito à multa de 20%; Ernesto e Vilma terão direito a 20%.
Questão: 22 de 152
392008
Banca: IBFC
Órgão: FSA
Cargo(s): Auxiliar de Recursos Humanos
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Estabilidade e FGTS / Estabilidade da gestante
Apenas as afirmativas I e II estão corretas
Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas
As afirmativas I, II, III e IV estão corretas
Apenas as afirmativas III e IV estão corretas
Questão: 23 de 152
387322
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: CODEVASF/DF
Cargo(s): Assessor Jurídico - Direito
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Estabilidade e FGTS / FGTS
membro suplente dos empregados na Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes (CIPA) dessa empresa. Durante o
mandato de João, o estabelecimento em que ele exercia tal função
foi extinto, o que levou a empresa a dispensá-lo por justa causa.
Inconformado, João ajuizou ação trabalhista requerendo nulidade
da despedida, saque dos valores constantes do fundo de garantia
por tempo de serviço (FGTS) e o pagamento do aviso prévio,
além das demais verbas rescisórias.
A partir dessa situação hipotética e tendo em vista as normas
celetistas e o entendimento jurisprudencial do TST, julgue o
item seguinte.
Questão: 24 de 152
1773346
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de Caieiras/SP
Cargo(s): Assistente - Recursos Humanos
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Estabilidade e FGTS / FGTS
Deverá ser depositada uma indenização de 40%, na conta vinculada do funcionário, sobre o total dos depósitos realizados na conta do FGTS durante o contrato de trabalho, excluindo os depósitos sacados durante a vigência do contrato.
No caso de culpa recíproca ou força maior, o empregador deverá recolher na conta vinculada do trabalhador uma indenização de 40% sobre o total dos depósitos realizados na conta do FGTS durante o contrato de trabalho, devidamente corrigido, inclusive sobre os saques ocorridos na vigência do contrato.
Deverá ser depositada uma indenização de 20%, na conta vinculada do funcionário, sobre o total dos depósitos realizados na conta do FGTS durante o contrato de trabalho, excluindo os depósitos sacados durante a vigência do contrato.
Deverá ser depositada uma indenização de 20%, na conta vinculada do funcionário, sobre o total dos depósitos realizados na conta do FGTS durante o contrato de trabalho, devidamente corrigido, inclusive sobre os saques ocorridos na vigência do contrato.
Deverá ser depositada uma indenização de 40%, na conta vinculada do funcionário, sobre o total dos depósitos realizados na conta do FGTS durante o contrato de trabalho, devidamente corrigido, inclusive sobre os saques ocorridos na vigência do contrato.
Questão: 25 de 152
379964
Banca: CESGRANRIO
Órgão: EPE
Cargo(s): Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Estabilidade e FGTS / FGTS
setenta
sessenta e cinco
sessenta
cinquenta e cinco
cinquenta