Questões de Direito do Trabalho - Extinção do contrato de trabalho
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Questão: 11 de 12
474680
Banca: FCC
Órgão: TRT/MT - 23ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa | 1
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Extinção do contrato de trabalho
R$ 750,00 − R$ 160,00 − R$ 640,00
R$ 1.200,00 − R$ 200,00 − R$ 800,00
R$ 750,00 − R$ 200,00 − R$ 640,00
R$ 1.500,00 − R$ 160,00 − R$ 400,00
R$ 1.200,00 − R$ 320,00 − R$ 800,00
Questão: 12 de 12
473778
Banca: FCC
Órgão: TRT/PI - 22ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária - Oficial de Justiça Avaliador | Tipo 002
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Extinção do contrato de trabalho
o aviso prévio e a indenização do saldo do FGTS, pela metade; e, na integralidade, as demais verbas; permitida a movimentação da conta vinculada do trabalhador no FGTS, limitada até 80% do valor dos depósitos.
o aviso prévio, as férias acrescidas do terço constitucional, o décimo terceiro salário, pela metade, e, na integralidade, a indenização do saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço; o ingresso no Programa de Seguro-Desemprego; e a movimentação da conta vinculada do trabalhador no FGTS, limitada até 80% do valor dos depósitos.
as verbas rescisórias, na integralidade, a movimentação da conta vinculada do trabalhador no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, limitada até 80% do valor dos depósitos; mas, não é permitido o ingresso no Programa de SeguroDesemprego.
o aviso prévio; a indenização do saldo do FGTS, na integralidade; e a movimentação da conta vinculada do trabalhador no FGTS; as demais verbas trabalhistas, pela metade.
as verbas trabalhistas; o ingresso no Programa de Seguro-Desemprego, pela metade; e a movimentação da conta vinculada do trabalhador no FGTS, limitada até 80% do valor dos depósitos.