Questões de Direito do Trabalho - Férias - Concessão e época das férias
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Questão: 11 de 98
63ee1433637edc31e1244e18
Banca: FGV
Órgão: Empresa de Pesquisa Energética
Cargo(s): Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias > Concessão e época das férias
Conforme as normas previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), considerando as mudanças estabelecidas pela reforma trabalhista, é correto afirmar que, contanto que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas
em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.
em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a vinte dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.
em até três períodos, sendo que nenhum deles poderá ser inferior a dez dias corridos.
em até dois períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos.
em até dois períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a dez dias corridos.
Questão: 12 de 98
640b33d283bbaf150468aef3
Banca: Inst. AOCP
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Analista em Gestão de Pessoas
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias > Concessão e época das férias
Questão: 13 de 98
640b33d283bbaf150468aef4
Banca: Inst. AOCP
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Analista em Gestão de Pessoas
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias > Concessão e época das férias
Questão: 14 de 98
642ab5c1528843413d1b69d8
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Procuradoria Geral do Estado do Espírito do Santo
Cargo(s): Procurador do Estado
Ano: 2023
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias > Concessão e época das férias
Assinale a opção correta a respeito do direito a férias e da duração destas.
A extinção do contrato de trabalho sujeita o empregador ao pagamento das férias, desde que completo o período aquisitivo de doze meses.
As faltas ao serviço serão descontadas para o cálculo do período de férias.
A gratificação semestral repercute no cálculo das férias.
O início das férias, individuais ou coletivas, não pode coincidir com dias considerados como feriados.
A comunicação, pelo empregador ao empregado, do período de gozo de férias pode ser modificada por necessidade do trabalho, sem que a empresa tenha de pagar por qualquer tipo de indenização ao empregado.
Questão: 15 de 98
645b896c10393d6d875cec8c
Banca: FCC
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho de Goiás
Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária
Ano: 2023
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias > Concessão e época das férias
irregular, porque para os empregados menores de 18 e maiores de 50 anos, as férias só podem ser concedidas em no máximo dois períodos, sendo um deles de no mínimo 20 dias corridos.
possível, eis que atendido o requisito de ter no mínimo um período de 10 dias, para empregados com mais de 55 anos de idade.
possível, desde que haja a concordância do empregado, na medida em que as férias podem ser concedidas em até 4 períodos, sendo um deles de no mínimo 10 dias.
irregular, eis que as férias, desde haja concordância do empregado, pode ter seu período fracionado em até 3 períodos, sendo um deles de no mínimo 14 dias corridos.
irregular, porque para os empregados menores de 18 e maiores de 55 anos, as férias só podem ser concedidas em no máximo três períodos, sendo um deles de no mínimo 15 dias corridos.