Questões de Direito do Trabalho - Férias

Questão: 51 de 64

50672a9bff0de90002000d9d

Banca: VUNESP

Órgão: Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho

Cargo(s): Técnico Administrativo Substituto

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias > Duração

30 dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 10 vezes.

24 dias corridos, quando houver tido de 8 a 15 faltas.

18 dias corridos, quando houver tido de 15 a 23 faltas.

15 dias corridos, quando houver tido de 28 a 31 faltas.

10 dias corridos, quando houver tido de 32 a 40 faltas.

Questão: 52 de 64

50672a9bff0de90002000d9e

Banca: VUNESP

Órgão: Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho

Cargo(s): Técnico Administrativo Substituto

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias > Duração

20 dias, para duração do trabalho semanal superior a 15 horas, até 20 horas.

15 dias, para duração do trabalho semanal superior a 18 horas, até 20 horas.

13 dias, para duração do trabalho semanal superior a 12 horas, até 15 horas.

10 dias, para duração do trabalho semanal superior a 8 horas, até 10 horas.

8 dias, para duração do trabalho semanal igual ou inferior a 5 horas.

Questão: 53 de 64

Desatualizada

515ca2367b2c0e0200002b5b

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Tribunal Regional do Trabalho dos Estados do Tocantins e Distrito Federal

Cargo(s): Analista Judiciário - Execução de Mandados

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias > Duração

Com base na CLT, julgue os próximos itens.

O empregado contratado na modalidade do regime de tempo parcial que trabalhe dezenove horas por semana terá direito a dezesseis dias de férias.

Certo

Errado

Questão Desatualizada

Questão: 54 de 64

52cc5236cdacd441ef000211

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Serviço Federal de Processamento de Dados

Cargo(s): Analista - Gestão de Pessoas

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias > Duração

Com relação a férias, 13º salários, suspensão e interrupção do
contrato de trabalho e aviso prévio, julgue os itens a seguir.

De acordo com a CLT, o funcionário que tiver faltado dez dias injustificadamente terá direito a apenas vinte dias corridos de férias.

Certo

Errado

Questão: 55 de 64

52f52f55519237969800039d

Banca: FCC

Órgão: Tribunal Regional do Trabalho de Santa Catarina

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias > Duração

30 dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 vezes.

22 dias corridos, quando houver tido de 6 a 20 faltas.

18 dias corridos, quando houver tido de 21 a 25 faltas.

14 dias corridos, quando houver tido de 26 a 30 faltas.

10 dias úteis, quando houver tido acima de 30 faltas injustificadas.

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