Questões de Direito do Trabalho - Férias - Duração
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Questão: 16 de 65
5f4656ef0905e967a102c4eb
Banca: VUNESP
Órgão: Departamento de Água e Esgoto de Marília/SP
Cargo(s): Procurador Jurídico
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias > Duração
aos seus empregados em períodos sazonais, de acordo
com o movimento comercial. Maria do Socorro não concorda em usufruir as férias de forma fracionada e manifesta sua discordância.
Considerando essa situação hipotética, é correto afirmar
que a empresa
poderá fracionar as férias em até três períodos, independentemente da anuência da empregada.
não poderá fracionar as férias da empregada, vez que para tanto é indispensável a anuência da empregada.
poderá fracionar as férias em até dois períodos, independentemente da anuência da empregada.
poderá fracionar as férias da empregada sem limitação de períodos, desde que tenha a anuência da empregada.
não poderá fracionar as férias da empregada, pois para o fracionamento é indispensável norma expressa em acordo ou convenção coletiva de trabalho.
Questão: 17 de 65
5f4fd31b0905e967a228314c
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Analista - Direito
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias > Duração
No que se refere às férias, julgue os itens a seguir.
Questão: 18 de 65
5fc795c50905e9481c18bc34
Banca: FADESP
Órgão: Prefeitura Municipal de Mojuí dos Campos/PA
Cargo(s): Advogado
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias > Duração
de trabalho, o empregado que houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas terá direito a férias de
__________ dias corridos.
O numeral que completa corretamente o texto acima é
30.
25.
24.
20.
Questão: 19 de 65
5fdbaa9d0905e9481b5e29b2
Banca: VUNESP
Órgão: Universidade Estadual de Campinas
Cargo(s): Procurador
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias
após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de 18 dias corridos, quando houver tido de 10 a 16 faltas.
não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxíliodoença por mais de 6 meses, embora descontínuos.
não será considerada falta ao serviço, para o cômputo dos dias de férias a que faz jus, a ausência do empregado por até 2 dias consecutivos, em virtude de casamento.
é permitido descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço, com exceção das elencadas no artigo 473 da CLT.
durante as férias, o empregado, em nenhuma hipótese, poderá prestar serviços a outro empregador.
Questão: 20 de 65
60d332fe0905e951e189a990
Banca: CONSULPAM
Órgão: Prefeitura Municipal de Nova Olinda/CE
Cargo(s): Procurador
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias > Duração
terá direito a férias, em certa proporção. 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido
de:
3 (três) a 5 (cinco) faltas.
6 (seis) a 14 (quatorze) faltas.
8 (oito) a 12 (doze) faltas.
15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas.