Questões de Direito do Trabalho - Férias - Férias coletivas
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Questão: 1 de 28
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Banca: FCC
Órgão: Agência de Fomento do Amapá
Cargo(s): Analista de Fomento - Advogado
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias
não há necessidade da concordância de Ana para que as férias sejam usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 15 dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a 5 dias corridos, cada um.
não há necessidade da concordância de Ana para que as férias sejam usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a 5 dias corridos, cada um.
desde que haja concordância de Ana, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 15 dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a 5 dias corridos, cada um.
desde que haja concordância de Ana, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a 5 dias corridos, cada um.
desde que haja concordância de Ana, as férias poderão ser usufruídas em até dois períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 dias corridos.
Questão: 2 de 28
63dcf61742c93c4d8151cb2a
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Telecomunicações Brasileiras S.A.
Cargo(s): Especialista em Gestão de Telecomunicações - Advogado
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias
Questão: 3 de 28
63ee1433637edc31e1244e19
Banca: FGV
Órgão: Empresa de Pesquisa Energética
Cargo(s): Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias > Férias coletivas
As férias coletivas são um procedimento comum em algumas empresas brasileiras, especialmente em períodos de festas, como fim de ano e carnaval. No entanto, a CLT prescreveu algumas formalidades a serem cumpridas, por parte dos empregadores, para o exercício desse direito.
Assinale a opção que apresenta uma dessas formalidades.
Decisão judicial do respectivo tribunal de justiça, transitada em julgado.
Comunicação com antecedência, das datas de início e do fim, ao órgão local do Ministério do Trabalho.
Autorização posterior dos sindicatos de cada uma das categorias envolvidas.
Pagamento de remuneração dobrada, durante o período de vacância.
Decreto presidencial dispondo sobre o número de dias permitidos em cada unidade federativa.
Questão: 4 de 28
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Banca: FCC
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho do Espírito Santo
Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias
As lacunas I, II e III devem ser preenchidas, correta e respectivamente, por:
4 – 12 – 2
3 – 10 – 3
2 – 15 – 4
4 – 12 – 3
3 – 14 – 2
Questão: 5 de 28
6489c8c4df9a9046520c995e
Banca: FGV
Órgão: Senado Federal
Cargo(s): Consultor Legislativo - Direito do Trabalho e Previdenciário
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias
Denise e Rogério foram contratados em 2020 por um famoso restaurante para serem cozinheiros. Denise cumpre uma jornada de 44 horas semanais, enquanto Rogério, cujo contrato é a tempo parcial, labuta por 22 horas semanais. O trabalho a tempo parcial encontra-se previsto em todas as convenções coletivas da categoria de Denise e Rogério. No período aquisitivo de férias 2020/2021 Denise teve 4 faltas injustificadas e Rogério, 3 faltas injustificadas.
Sobre a quantidade de férias que os empregados em questão poderão usufruir, de acordo com a CLT, assinale a afirmativa correta.
Rogério terá direito a 15 dias de férias e Denise, a 24 dias.
Denise e Rogério terão direito a 30 dias de férias.
Denise terá direito a 30 dias de férias e Rogério, a 15 dias.
Rogério terá direito a 11 dias de férias e Denise, a 24 dias.
Ambos os empregados terão direito a 24 dias de férias.