Questões de Direito do Trabalho - Férias - Férias coletivas

poderá negar-se ao gozo das férias.

não gozará das férias, mantendo-se no trabalho ou à disposição do empregador.

não receberá o valor das férias, embora descanse o período todo.

receberá o valor das férias, mas haverá de compensá-lo, quando vier a complementar o período aquisitivo.

gozará das férias coletivas, iniciando-se um novo período aquisitivo imediatamente após o término dos dias de descanso.

I e IV.

I, II e III.

I e II.

II, III e IV.

II e III.

apenas as empresas B e C estão agindo de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.

apenas as empresas A e C estão agindo de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.

todas as empresas estão agindo de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.

todas as empresas não estão agindo de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, tendo em vista que as férias coletivas não poderão ser fracionadas.

apenas a empresa A está agindo de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.

não poderá concedê-las, tendo em vista que é vedada a concessão de férias coletivas apenas para um setor da empresa.

poderá concedê-las, desde que não seja por período inferior a dez dias corridos.

não poderá concedê-las, tendo em vista que é vedada a concessão de férias coletivas no mês de fevereiro.

poderá concedê-las, desde que seja obrigatoriamente por período de trinta dias corridos.

poderá concedê-las, desde que não seja por período inferior a quinze dias corridos.

As férias coletivas poderão ser fracionadas em dois períodos por ano, sendo que cada um deles não poderá ser inferior a quinze dias corridos.

A indenização pelo não-deferimento das férias no tempo oportuno será calculada com base na remuneração devida ao empregado na época da reclamação ou, se for o caso, na da extinção do contrato.

O empregador não precisa consultar os empregados sobre a data em que as férias coletivas serão concedidas.

O empregador terá que comunicar ao órgão local do Ministério do Trabalho, com antecedência mínima de quinze dias, as datas de início e fim das férias coletivas.

Os trabalhadores menores de dezoito anos e maiores de cinquenta têm direito de gozar as férias de uma só vez.