Questões de Direito do Trabalho - Férias - Perda do direito

I e II.

I e IV.

II e III.

II e IV.

III e IV.

terá direito a 24 dias corridos de férias.

terá direito normalmente ao gozo de 30 dias de férias.

não terá direito a férias.

terá direito a 18 dias corridos de férias.

terá direito a 15 dias corridos de férias.

tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 3 meses, embora descontínuos.

deixar o emprego por iniciativa do empregador e não for readmitido dentro de 30 dias subsequentes à sua saída.

deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 15 dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.

permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 dias.

tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 5 meses, embora descontínuos.

empregado que faltar ao serviço, no período aquisitivo, sem justificativa, por 12 dias.

trabalhador autônomo.

empregado que gozar de benefício previdenciário por mais de 5 meses, ainda que descontínuos.

empregado que, no período concessivo, faltar sem justificativa mais do que 32 dias.

trabalhador que cometer falta grave no período aquisitivo, ainda que não venha a ser demitido no período concessivo.