Questões de Direito do Trabalho - Jornada de trabalho

a limitação constitucional de quarenta e quatro horas semanais pode ser superada mediante acordo coletivo homologado pela Justiça do Trabalho.

as jornadas de trabalho diferenciadas envolvem certas categorias de trabalhadores, incluindo-se o empregado rural.

com base no princípio da dignidade da pessoa humana e da igualdade, a jornada de trabalho dos bancários, de seis horas diárias e trinta horas semanais, tem sido estendida a outras categorias profissionais.

a jornada de trabalho em turnos ininterruptos de revezamento é limitada a seis horas diárias, salvo negociação coletiva.

estar identificado na entrada do local de trabalho, com  crachá ou registro de identidade.

permitir, sempre que solicitado e independentemente  de prévia justificativa, o exame de pacotes, mochilas e  bolsas.

comunicar à chefia a impossibilidade de comparecer ao  trabalho imediatamente após o fato, justificando o não  comparecimento em até 72 horas, sob pena de desconto salarial.

realizar os registros de sua jornada de trabalho em, no  máximo, quinze minutos antes de seu  início e quinze  minutos após seu final.

responder pelos prejuízos que causar ao patrimônio da  instituição,  independentemente de dolo ou culpa, ou  quando o dano for causado por terceiro com quem se  relacione ou contra prestador de serviço.

As horas suplementares à duração do trabalho semanal normal serão pagas com o acréscimo de 10% sobre o salário‐hora normal.

As horas suplementares à duração do trabalho semanal normal serão pagas com o acréscimo de 20% sobre o salário‐hora normal.

As horas suplementares à duração do trabalho semanal normal serão pagas com o acréscimo de 30% sobre o salário‐hora normal.

As horas suplementares à duração do trabalho semanal normal serão pagas com o acréscimo de 40% sobre o salário‐hora normal.

As horas suplementares à duração do trabalho semanal normal serão pagas com o acréscimo de 50% sobre o salário‐hora normal.

I, III e V.

I e IV.

II e V.

I, IV e V.

II, III e IV.

A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá 8 (oito) horas diárias, ainda que fixado expressamente outro limite.

Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de dez minutos, observado o limite máximo de vinte minutos diários.

Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a trinta horas semanais.

Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias.

Os empregados sob o regime de tempo parcial poderão prestar horas extras.