Questões de Direito do Trabalho - Jornada de trabalho - Trabalho extraordinário
Limpar pesquisa
Questão: 66 de 113
77617
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Pref. Ipojuca/PE
Cargo(s): Administrador - Hospitalar
Ano: 2009
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho / Trabalho extraordinário
seguintes.
Questão: 67 de 113
55923
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TRT/BA - 5ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Execução de Mandados
Ano: 2008
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho / Trabalho extraordinário
e das alterações no contrato de trabalho, julgue os itens a
seguir.
Questão: 68 de 113
49067
Banca: VUNESP
Órgão: TJ/MT
Cargo(s): Analista Judiciário - Direito
Ano: 2008
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho / Trabalho extraordinário
Júlio, servidor da escrivania, foi escalado para o Plantão Judiciário de sua Comarca, tendo trabalhado por 2 feriados ocorridos no mês. Em retribuição ao serviço extraordinário prestado, Júlio deverá requerer ao
Juiz Diretor do Foro o benefício compensatório consistente no acréscimo de 02 dias às suas férias regulares por cada plantão cumprido.
Juiz Diretor do Foro a vantagem pecuniária consistente no pagamento dos dias trabalhados acrescidos de 50%.
Corregedor-Geral da Justiça a anotação, em seu prontuário, dos dias trabalhados a título honorífico.
Presidente do Tribunal de Justiça o benefício compensatório consistente na contagem dos dias trabalhados para o cálculo de aposentadoria.
Presidente do Tribunal de Justiça a vantagem pecuniária consistente no pagamento dos dias trabalhados acrescidos de 1/3.
Questão: 69 de 113
48383
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TRT/ES 17ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Execução de Mandados
Ano: 2009
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho / Trabalho extraordinário
Questão: 70 de 113
47245
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TRT/PR - 9ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Execução de Mandados
Ano: 2007
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho / Trabalho extraordinário