Questões de Direito do Trabalho - Jornada de trabalho - Trabalho extraordinário

Limpar pesquisa

Configurar questões

Tamanho do Texto

Modo escuro

Questão: 76 de 113

Desatualizada

22850

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRT/ES 17ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho / Trabalho extraordinário

Julgue os itens a seguir, a respeito do direito do trabalho.

O acordo de prorrogação de horas pode ser celebrado de forma verbal.

Certo

Errado

Questão Desatualizada

Questão: 77 de 113

22709

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRT/ES 17ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho / Trabalho extraordinário

Julgue os itens a seguir, a respeito do direito do trabalho.

O acordo de prorrogação de horas implica, para o empregado, a obrigatoriedade de fazer horas extras quando requisitado, por até duas horas diárias.

Certo

Errado

Questão: 78 de 113

18785

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRT/RN - 21ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho / Trabalho extraordinário

Acerca do direito do trabalho, julgue os itens a seguir.

Entende-se por comissionista puro o empregado contratado para receber salário-base estipulado unicamente em função de sua produção. Logo, esse tipo de empregado sempre fará jus à concessão de horas extraordinárias, uma vez que ganha mais na medida em que despende mais tempo em favor da atividade de produção.

Certo

Errado

Questão: 79 de 113

Desatualizada

16567

Cargo(s): Técnico Administrativo

Ano: 2007

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho / Trabalho extraordinário

execução de atividades consideradas insalubres ou perigosas.

conclusão de serviços inadiáveis ou cuja inexecução venha a causar prejuízo manifesto.

realização de atividade externa incompatível com a fixação de horário de trabalho.

exercício de cargo de confiança com percepção de gratificação de função.

trabalho em regime de tempo parcial.

Questão Desatualizada

Questão: 80 de 113

16393

Banca: FCC

Órgão: TRT/SP - 15ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Execução de Mandados

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho / Trabalho extraordinário

poderá suprimir as horas extras habitualmente prestadas, mas deverá pagar a Joana o valor de um mês das horas extras supridas multiplicado por doze.

poderá suprimir as horas extras habitualmente prestadas, mas deverá pagar a Joana o valor de um mês das horas extras.

poderá suprimir as horas extras habitualmente prestadas e não há qualquer valor a título de indenização.

não poderá suprimir as horas extras habitualmente prestadas, uma vez que é vedado a redução unilateral de salário.

poderá suprimir as horas extras habitualmente prestadas, mas deverá pagar a Joana o valor de um mês das horas extras supridas multiplicado por dois.