Questões de Direito do Trabalho - Jornada de trabalho - Trabalho extraordinário

I, III e IV.

I, II e III.

II, III e IV.

II e IV.

I e III.

Ana e Bruna.

Bruna.

Camila e Doralice.

Doralice.

Ana, Camila e Doralice.

não tem direito a indenização tendo em vista que estas horas extras já estão incorporadas na sua remuneração.

tem direito a uma indenização correspondente a um mês de horas extras suprimidas multiplicada por 3.

tem direito a uma indenização correspondente a um mês de horas extras suprimidas multiplicada por 12.

tem direito a uma indenização correspondente a doze meses de horas extras suprimidas multiplicada por 3.

tem direito a uma indenização correspondente a doze meses de horas extras suprimidas multiplicada por 4.

deverá pagar a Marta uma indenização correspondente ao valor de um mês de horas extras suprimidas, multiplicado pelo número de anos que prestou este serviço extraordinário.

não poderá suprimir tais horas, tendo em vista que já se encontravam incorporadas no salário de Marta.

deverá pagar a Marta uma indenização correspondente a seis vezes o valor do último salário percebido.

deverá pagar a Marta uma indenização correspondente a seis vezes o valor da média das horas extras efetivamente trabalhadas nos últimos doze meses, multiplicado pelo valor da hora extra do dia da supressão.

deverá pagar a Marta uma indenização correspondente ao valor do último salário recebido multiplicado por trinta e seis.

será assegurado a Maria o direito à indenização correspondente ao valor de 2 meses das horas suprimidas.

será assegurado a Maria o direito à indenização correspondente ao valor de 1 mês das horas suprimidas.

será assegurado a Maria o direito à indenização correspondente ao último salário recebido.

não será assegurado a Maria qualquer valor a título de indenização, uma vez que a supressão de horas extras é benéfica ao trabalhador.

será assegurado a Maria o direito à indenização correspondente a 50% do último salário recebido.