Questões de Direito do Trabalho - Jornada de trabalho - Trabalho extraordinário
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Questão: 96 de 113
522734
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de Orlândia/SP
Cargo(s): Procurador Jurídico
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho / Trabalho extraordinário
O empregador de Carlos deverá pagar o valor de 1 (uma ) hora extra “cheia” pelos 20 (vinte ) minutos que foram suprimidos de seu intervalo, sendo essa de natureza indenizatória.
Carlos tem direito a receber o valor de 1 (uma ) hora extra “cheia”, com reflexos nas outras verbas trabalhistas (FGTS, 13° salário, férias etc.) e nas contribuições previdenciárias para fins de auxílio-doença e aposentadoria.
O empregador de Carlos deverá pagar apenas pelo equivalente aos 20 (vinte ) minutos faltantes, gerando reflexos nas verbas trabalhistas somente em relação ao período suprimido.
Carlos não terá direito a receber uma hora extra “cheia”, mas apenas o período suprimido, sendo esse de natureza indenizatória, com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.
Carlos não terá direito a receber uma hora extra “cheia”, mas apenas o período suprimido, sendo esse de natureza salarial, com acréscimo de 30% (trinta por cento) sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.
Questão: 97 de 113
514020
Banca: FCC
Órgão: TRT/ES 17ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho / Trabalho extraordinário
40 minutos diários, pagos como indenização, com acréscimo de 50% sobre o valor da remuneração da hora normal.
1 hora diária, como indenização, com acréscimo de 50% sobre o valor da remuneração da hora normal.
40 minutos diários, com acréscimo de 50% sobre o valor da remuneração da hora normal, e reflexos nas demais verbas contratuais.
1 hora diária, sobre o valor da remuneração da hora normal, paga como indenização.
40 minutos diários, sobre o valor da remuneração da hora normal, com reflexos nas demais verbas contratuais.
Questão: 98 de 113
498557
Banca: Avança/SP
Órgão: Câmara de Ribeirão Pires/SP
Cargo(s): Analista em Gestão Pública
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho
V – F – F.
V – V – F.
F – F – V.
F – V – F.
V – F – V.
Questão: 99 de 113
488673
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: SEDUC/PE
Cargo(s): Analista - Direito
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho / Trabalho extraordinário
Questão: 100 de 113
475218
Banca: FCC
Órgão: TRT/RS - 4ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Área Judiciária
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho
sempre será computado na jornada de trabalho, desde que excedente de 10 minutos diários.
apenas será computado na jornada de trabalho se houver a determinação da empresa que a troca se realize em suas dependências, sendo jornada extraordinária o que ultrapassar 5 minutos.
nunca será computado na jornada de trabalho.
apenas será computado na jornada de trabalho se houver a determinação da empresa que a troca se realize em suas dependências, sendo jornada extraordinária o que ultrapassar 15 minutos.
sempre será computado na jornada de trabalho, desde que excedente de 15 minutos diários.