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Questões de Direito do Trabalho - Jornada de trabalho - Trabalho extraordinário

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Questão: 111 de 113

450993

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CREFITO/ MG - 4ª Região

Cargo(s): Analista de Pessoal

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho

De acordo com a legislação trabalhista, julgue o item a seguir.
Suponha-se que João tenha realizado hora extra em uma quinta-feira, ficando no escritório até as 22 h. Nesse caso, de acordo com a Lei n.º 5.452, o colaborador precisará de um período mínimo de onze horas consecutivas de descanso, ou seja, João só poderá retornar ao escritório para trabalhar às 9 h da sexta-feira.

Questão: 112 de 113

436702

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Banca: VUNESP

Órgão: Pref. Várzea Paulista/SP

Cargo(s): Procurador do Município

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho / Trabalho extraordinário

será computado na jornada de trabalho se o empregador fornecer o meio de transporte.

será considerado tempo à disposição do empregador se o local for de difícil acesso e o empregador fornecer o meio de transporte.

não será computado na jornada de trabalho, mas será devidamente remunerado se o local for de difícil acesso.

não será computado na jornada de trabalho, por não ser tempo à disposição do empregador.

será computado na jornada de trabalho, se o local for de difícil acesso, mas a remuneração vai depender de negociação coletiva.

Questão: 113 de 113

427069

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CRT/SP

Cargo(s): Advogado

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho

    Técnicos industriais são profissionais liberais com profissão regulamentada pela Lei n.º 5.524/1968 e pelo Decreto n.º 90.922/1985, devidamente habilitados para o desempenho de suas atribuições, como empregados do Setor Público e do setor privado ou prestadores de serviços.


Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo. Internet: https://www.crtsp.gov.br (com adaptações).


Considerando as relações trabalhistas regidas pelo direito do trabalho, julgue os itens de 104 a 109.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), não será computado como período extraordinário quando o trabalhador exceder a jornada normal, por escolha própria, em caso de insegurança nas vias públicas, buscando proteção pessoal.