Questões de Direito do Trabalho - Jornada de trabalho

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Questão: 11 de 38

Desatualizada

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Banca: CESGRANRIO

Órgão: Empresa de Pesquisa Energética

Cargo(s): Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho

A instituição de hora-extra para o exercício do trabalho é
possível, desde que exista um(a)

acordo verbal entre empregador e empregado

contrato coletivo de trabalho regular

autorização judicial mediante pleito justificado

licença do Ministério do Trabalho sem limite de jornada

constatação do Fiscal do Trabalho, mediante termo de autorização

Questão Desatualizada

Questão: 12 de 38

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Banca: VUNESP

Órgão: Serviço de Água, Esgoto e Resíduos de Guaratinguetá/SP

Cargo(s): Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho

José da Conceição está sendo contratado pela empresa Baratos e Baratíssimos Ltda. Ele tem 4 filhos, com
idades de 4, 6, 8 e 12 anos, e direito a receber o salário-família. Além dos documentos obrigatórios exigidos na
contratação, José terá que apresentar certidão de nascimento, carteira de vacinação e declaração de matrícula e frequência no ensino fundamental, de acordo com
a faixa etária de cada um de seus filhos. A quantidade
de cada tipo de documentos a ser entregue será, respectivamente,

2, 3, 2.

3, 2, 1.

4, 2, 2.

4, 3, 1.

4, 3, 2.

Questão: 13 de 38

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Banca: IDECAN

Órgão: Prefeitura Municipal de Leopoldina/MG

Cargo(s): Advogado

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho

Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, quanto à jornada de trabalho, assinale a afirmativa correta.

Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a trinta e seis horas semanais.

A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente a uma hora por dia.

A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de oito horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.

O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por meio de transporte fornecido pelo empregador, na falta de transporte público, não será computado na jornada de trabalho.

Questão: 14 de 38

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos

Cargo(s): Analista - Processos Contábeis

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho

A duração diária de trabalho do empregado poderá ser acrescida
de horas extras, que poderão ser autorizadas mediante

acordo individual, sendo a remuneração da hora extra, no mínimo, 50% superior à remuneração da hora normal.

acordo coletivo ou convenção coletiva, devendo a remuneração da hora extra ser estabelecida em dissídio coletivo de trabalho.

convenção coletiva, sendo a remuneração da hora extra, no mínimo, 20% superior à remuneração da hora normal.

acordo coletivo, sendo a remuneração da hora extra 20% superior à remuneração da hora normal.

Questão: 15 de 38

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo

Cargo(s): Advogado

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho

    Técnicos industriais são profissionais liberais com profissão regulamentada pela Lei n.º 5.524/1968 e pelo Decreto n.º 90.922/1985, devidamente habilitados para o desempenho de suas atribuições, como empregados do Setor Público e do setor privado ou prestadores de serviços.


Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo. Internet: https://www.crtsp.gov.br (com adaptações).


Considerando as relações trabalhistas regidas pelo direito do trabalho, julgue os itens de 104 a 109.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), não será computado como período extraordinário quando o trabalhador exceder a jornada normal, por escolha própria, em caso de insegurança nas vias públicas, buscando proteção pessoal.