Questões de Direito do Trabalho - Justa causa
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Questão: 16 de 74
5e5906caf92ea1053bc93907
Banca: IBFC
Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares
Cargo(s): Advogado
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Extinção do contrato de trabalho > Resolução (ato voluntário motivado) > Justa causa
Ato de improbidade
Confirmação de gravidez na primeira semana de trabalho
Incontinência de conduta ou mau procedimento
Desídia no desempenho das respectivas funções
Ato de indisciplina ou de insubordinação
Questão: 17 de 74
5eb8d111f92ea10c2864ad4c
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Procuradoria Geral do Município de Manaus/AM
Cargo(s): Procurador do Município
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Extinção do contrato de trabalho > Resolução (ato voluntário motivado) > Justa causa
contrato de trabalho, julgue os itens seguintes.
Questão: 18 de 74
5f3d8bdc0905e935b295d259
Banca: VUNESP
Órgão: Prefeitura Municipal de Arujá/SP
Cargo(s): Advogado
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Extinção do contrato de trabalho > Resolução (ato voluntário motivado) > Justa causa
inválida, pois dormir em serviço não é motivo justo para a dispensa.
válida, pois o empregado praticou ato de insubordinação ao dormir em serviço, ante as atribuições de sua função.
válida, pois o empregado praticou ato de indisciplina ao dormir em serviço, ante as atribuições de sua função.
válida, pois o empregado praticou ato de desídia ao dormir em serviço, ante as atribuições de sua função.
inválida, pois o empregador deveria aplicar penas gradativas antes da ruptura do contrato.
Questão: 19 de 74
5f3ff9120905e967a2279242
Banca: VUNESP
Órgão: Prefeitura Municipal de São José dos Campos/SP
Cargo(s): Analista em Gestão Municipal - Direito
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Extinção do contrato de trabalho > Resolução (ato voluntário motivado) > Justa causa
o pagamento do 13º (décimo terceiro) salário proporcional.
o direito à liberação do fundo de garantia do tempo de serviço, sem o acréscimo de 40% (quarenta por cento).
a indenização de férias vencidas acrescidas de 1/3 (um terço), quando completado o período aquisitivo.
o aviso prévio indenizado, no prazo mínimo.
o saldo salarial e as férias proporcionais acrescidas de 1/3 (um terço).
Questão: 20 de 74
5f4fd31b0905e967a2283145
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Analista - Direito
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Extinção do contrato de trabalho > Resolução (ato voluntário motivado) > Justa causa
(TST), julgue os itens seguintes, a respeito da rescisão do contrato
de trabalho.