Questões de Direito do Trabalho - Normas de medicina e segurança do trabalho
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Questão: 31 de 50
304301
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRO/PR
Cargo(s): Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Normas de medicina e segurança do trabalho
Doutrina (conjunto dos pareceres dos juristas, isto é, estudiosos do Direito).
Norma Coletiva de Trabalho.
Regimento Interno da empresa.
Contrato Individual do Trabalho.
Nenhuma das normas citadas.
Questão: 32 de 50
Desatualizada
290291
Banca: FGV
Órgão: Pref. Salvador/BA
Cargo(s): Técnico em Enfermagem do Trabalho
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Normas de medicina e segurança do trabalho / Medidas preventivas de medicina de trabalho
5 anos.
10 anos.
15 anos.
20 anos.
25 anos.
Questão Desatualizada
Questão: 33 de 50
289285
Banca: CESGRANRIO
Órgão: Liquigás
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Normas de medicina e segurança do trabalho
periódico
admissional
demissional
de retorno ao trabalho
de mudança de função
Questão: 34 de 50
287352
Banca: FCC
Órgão: METRÔ/SP
Cargo(s): Enfermeiro do Trabalho
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Normas de medicina e segurança do trabalho
I-b, II-d, III-a e IV-c.
I-a, II-c, III-b e IV-d.
I-d, II-b, III-c e IV-a.
I-c, II-a, III-d e IV-b.
I-a, II-d, III-b e IV-c.
Questão: 35 de 50
241815
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Andradina/SP
Cargo(s): Procurador Jurídico - Assessor
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Normas de medicina e segurança do trabalho
não subsiste no caso de extinção do estabelecimento do empregador, mas o empregado tem direito a uma indenização compensatória.
incorpora-se ao patrimônio pessoal do empregado, podendo ser reclamada mesmo na hipótese de extinção do estabelecimento.
não beneficia o suplente, conforme jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho.
não beneficia a figura do presidente, o qual pode ser despedido sem justa causa pelo empregador, salvo a condição de estável por outro fundamento.
não se aplica aos órgãos da Administração Pública, pois estes não estão sujeitos às mesmas normas de medicina e segurança do trabalho.