Questões de Direito do Trabalho - Pagamento de verbas rescisórias - Direito

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Questão: 16 de 19

4fe2694fd604f80001000044

Banca: FCC

Órgão: Tribunal Regional do Trabalho dos Estados do Acre e Rondônia

Cargo(s): Analista Judiciário - Execução de Mandados

Ano: 2011

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Extinção do contrato de trabalho > Pagamento de verbas rescisórias

I e II.

I, II e IV.

I, II, III e IV.

II e III.

II, III e IV.

Questão: 17 de 19

504e5e2c24feff0002000238

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Banco de Brasília

Cargo(s): Advogado

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Extinção do contrato de trabalho > Pagamento de verbas rescisórias

Julgue os itens a seguir a respeito de direito material do trabalho.

Nos casos de dispensa sem justa causa, rescisão indireta e dispensa com culpa recíproca judicialmente reconhecida, cabe ao empregador o pagamento do acréscimo rescisório de 40% do montante de todos os depósitos realizados do FGTS, atualizados monetariamente e acrescidos dos juros legais, mediante o depósito em conta bancária vinculada em nome do empregado.

Certo

Errado

Questão: 18 de 19

50621a7c59739400020005f9

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Instituto Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hídricos do Estado do Espírito Santo

Cargo(s): Advogado

Ano: 2007

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Extinção do contrato de trabalho > Pagamento de verbas rescisórias

Em cada um dos próximos itens, é apresentada uma situação
hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada.

Um empregado é tratado com rigor excessivo por seu empregador e, em razão disso, pleiteou, na justiça do trabalho, a declaração da rescisão indireta do contrato de trabalho, por culpa do empregador. Nessa situação, o empregado receberá as mesmas verbas e indenizações que seriam devidas pelo empregador caso este o houvesse demitido imotivadamente.

Certo

Errado

Questão: 19 de 19

506973f035b5da0002000bda

Banca: VUNESP

Órgão: Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Estado de São Paulo

Cargo(s): Advogado

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Extinção do contrato de trabalho > Pagamento de verbas rescisórias

dá direito ao empregado à indenização correspondente à metade dos dias faltantes para o término do contrato, acrescida do valor correspondente ao aviso prévio.

não dá direito ao aviso prévio nunca, por se tratar de contrato a termo.

dá direito ao 13.º salário e às férias proporcionais ao período, ainda que contenha cláusula que assegure o direito de rescisão antecipada por qualquer das partes.

por ser um contrato a termo, não dá direito à indenização.

dá direito ao aviso prévio, 13.º salário e férias proporcionais, em qualquer condição.