Questões de Direito do Trabalho - Princípios do direito do trabalho
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Questão: 66 de 91
51a7cc8dbbab1d0b0000032b
Banca: CESGRANRIO
Órgão: Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social
Cargo(s): Profissional Básico - Direito
Ano: 2010
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Princípios do direito do trabalho
art. 2º, parágrafo 2º da CLT, consagra a teoria da desconsideração da personalidade jurídica no Direito do Trabalho, quando a realidade demonstra a existência de empregador único.
natureza jurídica da desconsideração da pessoa jurídica não é autônoma diante da teoria dos vícios do ato jurídico.
teoria atinge a constituição, a estrutura e a existência da pessoa jurídica empregadora.
teoria se confunde com a anulação ou declaração de nulidade da personalidade jurídica.
teoria cuida da extinção ou dissolução da pessoa jurídica.
Questão: 67 de 91
5307655cc59dff84cd0001a2
Banca: FCC
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da Bahia
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Princípios do direito do trabalho
intangibilidade contratual.
primazia da realidade.
continuidade da relação de emprego.
integralidade salarial.
flexibilização.
Questão: 68 de 91
Desatualizada
530765d2c59dff84cd00022d
Banca: FCC
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da Bahia
Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Princípios do direito do trabalho
continuidade da relação de emprego.
primazia da realidade sobre a forma.
imperatividade das normas trabalhistas.
norma mais favorável ao empregado.
irrenunciabilidade de direitos.
Questão Desatualizada
Questão: 69 de 91
530765d2c59dff84cd000230
Banca: FCC
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da Bahia
Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Princípios do direito do trabalho
é lícita a alteração das condições do contrato de trabalho por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado.
não se considera transferência a alteração do local de trabalho que não acarretar necessariamente a mudança no domicílio do empregado.
é licita a transferência de local de trabalho quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado.
é lícita a determinação do empregador para que seu empregado volte ao cargo efetivo que ocupava anteriormente, deixando de exercer função de confiança.
o empregador poderá transferir o empregado para localidade diversa da contratada, pagando adicional de transferência de 20% (vinte por cento) do salário, correndo por conta do trabalhador as despesas resultantes da transferência.
Questão: 70 de 91
53077011c59dff84cd0005e9
Banca: FCC
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho de Santa Catarina
Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Princípios do direito do trabalho
norma mais favorável ao trabalhador.
imperatividade das normas trabalhistas.
intangibilidade salarial.
disponibilidade dos direitos trabalhistas.
continuidade da relação de emprego.