Questões de Direito do Trabalho - Princípios do direito do trabalho
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Questão: 11 de 91
62976223e4cbce7a87577ab1
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: Conselho Regional de Administração do Estado do Paraná
Cargo(s): Advogado
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Princípios do direito do trabalho
Questão: 12 de 91
62976223e4cbce7a87577ab2
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: Conselho Regional de Administração do Estado do Paraná
Cargo(s): Advogado
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Princípios do direito do trabalho
Questão: 13 de 91
62976223e4cbce7a87577ab3
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: Conselho Regional de Administração do Estado do Paraná
Cargo(s): Advogado
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Princípios do direito do trabalho
Questão: 14 de 91
62976223e4cbce7a87577ab4
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: Conselho Regional de Administração do Estado do Paraná
Cargo(s): Advogado
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Princípios do direito do trabalho
Questão: 15 de 91
631f483497753d322d1952ef
Banca: FCC
Órgão: Prefeitura Municipal de Teresina/PI
Cargo(s): Procurador do Município
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Princípios do direito do trabalho
O princípio do contrato-realidade determina que o operador jurídico, no exame das declarações volitivas, deve atentar mais ao envoltório formal do que à intenção dos agentes, porque a prática habitual não pode alterar o contrato pactuado.
O princípio da norma mais favorável adquiriu respaldo constitucional na medida em que o artigo 7º , caput da Constituição Federal utilizou a expressão “além de outros que visem à melhoria de sua condição” ao elencar o rol dos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais.
As fontes formais heterogêneas do Direito do Trabalho, sob a perspectiva econômica, estão, regra geral, atadas à existência e evolução do sistema capitalista, advindo da Revolução Industrial, do século XVIII.
Esse ramo jurídico especializado constitui-se das seguintes fontes materiais heterônomas: costumes; convenções coletivas de trabalho e acordos coletivos de trabalho.
São consideradas fontes formais autônomas justrabalhistas os tratados e convenções internacionais favorecidos por ratificação e adesão internas e as sentenças normativas.