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Questões de Direito do Trabalho - Salário e remuneração - Composição do salário

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Questão: 111 de 163

Desatualizada

62975

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Banca: FCC

Órgão: TRT/PE - 6ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária/Execução de Mandados

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Salário e remuneração / Composição do salário

comissões, refeição e aluguel do apartamento.

refeição, automóvel e aluguel do apartamento.

comissões, assistência médica e automóvel.

assistência médica, aluguel do apartamento e automóvel.

comissões, refeição e automóvel.

Questão Desatualizada

Questão: 112 de 163

61098

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Banca: FCC

Órgão: TRT/AP - 8ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativo

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Salário e remuneração / Composição do salário

Mário, Mirela e Lindalva.

Mário e Mirela, apenas.

Lindalva, apenas.

Mirela, apenas.

Mário, apenas.

Questão: 113 de 163

54896

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Banca: FCC

Órgão: INFRAERO

Cargo(s): Analista - Advogado

Ano: 2011

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Salário e remuneração / Composição do salário

I e III.

I e IV.

II e IV.

I, II e IV.

II e III.

Questão: 114 de 163

Desatualizada

53715

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: AGU

Cargo(s): Advogado

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Salário e remuneração / Composição do salário

Julgue os itens a seguir, acerca de remuneração e salário.
Integram o salário não apenas o valor fixo estipulado pela prestação laboral, mas também as comissões, os percentuais, as gratificações, os abonos, as diárias de viagem e as ajudas de custo.

Questão Desatualizada

Questão: 115 de 163

Desatualizada

50529

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: EMBASA

Cargo(s): Analista de Saneamento - Advogado

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Salário e remuneração / Composição do salário

Quanto a remuneração, proteção ao trabalho e férias, julgue os itens
seguintes em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a jurisprudência do TST.
Tratando-se de empregado mensalista, integra os salários para efeitos indenizatórios o valor das diárias para viagem que, no mês, excedam 50% do salário mensal percebido, enquanto perdurarem as viagens.

Questão Desatualizada