Questões de Direito do Trabalho - Salário e remuneração

Questão: 131 de 163

23017

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRT/BA - 5ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Salário e remuneração / Composição do salário

Considerando aspectos relativos à jornada de trabalho, ao salário,
à remuneração e à segurança e medicina no trabalho, julgue os
itens que se seguem.

A utilização, pelo empregado, também em atividades particulares, de automóvel fornecido pela empresa não tem natureza salarial.

Certo

Errado

Questão: 132 de 163

22775

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRT/ES 17ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Salário e remuneração / Composição do salário

No que se refere ao direito do trabalho, julgue os itens seguintes.

As gorjetas pagas por clientes a um garçom em um restaurante integram o seu salário para todos os efeitos legais. .

Certo

Errado

Questão: 133 de 163

21995

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FSCMP/PA

Cargo(s): Administrador

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Salário e remuneração / Composição do salário

A propósito das parcelas que compõem a remuneração do
trabalhador e que geram reflexos previdenciários, julgue os itens
subseqüentes.

Com relação a empregado que presta serviços como garçom, as contribuições previdenciárias devem ser calculadas sobre o valor das gorjetas por ele auferidas, ainda que sua remuneração seja composta também por valor fixo.

Certo

Errado

Questão: 134 de 163

16414

Banca: FCC

Órgão: TRT/SP - 15ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Execução de Mandados

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Salário e remuneração / Composição do salário

poderá fornecer a alimentação como salário utilidade, mas esta não poderá exceder 20% do salário contratual.

poderá fornecer a alimentação como salário utilidade, mas esta não poderá exceder 25% do salário contratual.

não poderá fornecer a alimentação como salário utilidade havendo expressa vedação legal neste sentido.

só poderá fornecer a alimentação como salário utilidade se houver previsão em norma coletiva, mas esta não poderá exceder 25% do salário contratual.

poderá fornecer a alimentação como salário utilidade, mas esta não poderá exceder 30% do salário contratual.

Questão: 135 de 163

9741

Banca: FCC

Órgão: TRT/SE - 20ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativo

Ano: 2011

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Salário e remuneração / Composição do salário

I e II, apenas.

I e III, apenas.

II e III, apenas.

III, apenas.

I, II e III.

Questões de Direito do Trabalho - Salário e remuneração - Composição do salário