Questões de Direito do Trabalho - Salário e remuneração - Composição do salário

a previdência privada.

o seguro de vida e acidentes pessoal.

o vale refeição fornecido por força do contrato.

a assistência médica prestada mediante segurosaúde.

a assistência odontológica prestada diretamente.

I e IV.

I, II e IV.

I e II.

II, III e IV.

I, II e III.

as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens que não excedam 50% do salário percebido pelo empregado e abonos pagos pelo empregador.

as comissões, percentagens, ajudas de custo e diárias para viagens que excedam 50% do salário percebido pelo empregado.

as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens que excedam 50% do salário percebido pelo empregado e abonos pagos pelo empregador.

as comissões, percentagens, ajudas de custo e diárias para viagens que não excedam 50% do salário percebido pelo empregado.

as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, abonos pagos pelo empregador e as ajudas de custo.

I, II e IV.

II e III.

I, II e III.

II, III e IV.

I e IV.

as gratificações, em regra, não possuem natureza salarial, não compondo o salário do empregado para efeitos de FGTS, indenização e férias.

as gorjetas integram a remuneração, mas são excluídas do cálculo do repouso semanal remunerado, do aviso prévio, das horas extras e do adicional noturno.

não integram o salário as comissões, percentagens e abonos pagos pelo empregador.

incluem-se nos salários as ajudas de custo, por expressa determinação legal.

incluem-se as diárias para viagem que excedam de 50% do salário percebido pelo empregado.