Questões de Direito do Trabalho - Salário e remuneração - Composição do salário
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Questão: 11 de 155
214054
Banca: FCC
Órgão: TRF - 3ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Salário e remuneração / Composição do salário
está correta, eis que, eliminados os riscos à saúde de João Fita, cessará a obrigação do pagamento do adicional de insalubridade.
não está correta, pois a Constituição Federal garante a irredutibilidade salarial.
está correta, porém João Fita terá direito à indenização correspondente a um mês do adicional de insalubridade suprimido por ano de trabalho nestas condições.
não está correta, pois o adicional de insalubridade integrou o contrato de trabalho de João Fita, não podendo ser suprimido.
não está correta, pois como se trata de alteração do contrato de trabalho, o consentimento João Fita é obrigatório e só terá validade se a condição for mais benéfica ao empregado.
Questão: 12 de 155
198176
Banca: FCC
Órgão: TRT/PR - 9ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária - Oficial de Justiça Avaliador Federal
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Salário e remuneração / Composição do salário
o transporte concedido pelo empregador para o deslocamento do empregado de sua residência ao trabalho, e vice-versa, não configura salário utilidade, ainda quando haja transporte público servindo o mesmo percurso.
a habitação concedida pelo empregador como condição necessária para a execução do contrato detém natureza salarial, sendo que o valor correspondente, para os fins reflexos devidos, não pode ser arbitrado em montante superior a 25% do salário contratual do empregado.
as comissões vinculadas a transações firmadas em prestações sucessivas, exigíveis apenas após o pagamento de cada uma das parcelas convencionadas, integram a remuneração do empregado, não gerando qualquer repercussão sobre férias e gratificações natalinas.
os valores gastos com a educação do empregado, excepcionados os relativos a livros e outros materiais didáticos, integram o salário do empregado para todos os efeitos legais.
as gorjetas, espontaneamente concedidas pelos clientes ou cobradas aos clientes como adicional nas contas, a qualquer título, e destinadas à distribuição aos empregados, integram o salário do empregado, devendo ser consideradas para o cálculo das horas extras eventualmente prestadas.
Questão: 13 de 155
173515
Banca: FCC
Órgão: TRT/PE - 6ª Região
Cargo(s): Juiz do Trabalho Substituto
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Salário e remuneração / Composição do salário
os trabalhadores que param seus carros no 3º subsolo e os que frequentam o restaurante.
os trabalhadores encarregados da manutenção dos tanques de combustível e os que estejam em um raio de cento e cinquenta metros distantes dos tanques.
os trabalhadores que, de alguma forma, manipulam o combustível.
os trabalhadores que frequentam as garagens e o restaurante, e aqueles que trabalham nos dois andares abaixo do restaurante.
todos os trabalhadores que desenvolvem suas atividades no interior do edifício, independentemente de estarem em pavimento igual ou distinto de onde estão instalados os tanques.
Questão: 14 de 155
161001
Banca: FCC
Órgão: SABESP
Cargo(s): Técnico em Segurança do Trabalho
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Salário e remuneração / Composição do salário
R$ 271,20.
R$ 450,00.
R$ 300,00.
R$ 203,40.
R$ 135,60.
Questão: 15 de 155
152845
Banca: FCC
Órgão: TRT/MA - 16ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Salário e remuneração / Composição do salário
incidem as verbas indicadas apenas em II e III.
incidem as verbas indicadas em I, II e III.
incidem as verbas indicadas apenas em I e II.
não incidem as verbas indicadas apenas em I e II.
não incidem as verbas indicadas em I, II e III.