Questões de Direito do Trabalho - Salário e remuneração - Descontos no salário

o dirigente sindical somente poderá ser dispensado por falta grave mediante a apuração em inquérito judicial.

a estabilidade do empregado dirigente sindical é assegurada desde que o empregador tome ciência do registro da candidatura ou da eleição e da posse do mesmo, por qualquer meio, na vigência do contrato de trabalho.

a estabilidade é assegurada a todos os componentes da diretoria do sindicato, inclusive aos suplentes.

o empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical só goza de estabilidade se exercer na empresa atividade pertinente à categoria profissional do sindicato para o qual foi eleito dirigente.

havendo extinção da atividade empresarial no âmbito da base territorial do sindicato, não há razão para subsistir a estabilidade.

I, II e III.

I e III, apenas.

II, apenas.

I e II, apenas.

III, apenas.

de Marcos e Kátia, a partir do registro da candidatura até 6 meses após o final do mandato.

de Marcos e Kátia, a partir do registro da candidatura até 1 ano após o final do mandato.

apenas de Kátia, a partir do registro da candidatura até 1 ano após o final do mandato, uma vez que Marcos foi eleito suplente.

apenas de Kátia, a partir do registro da candidatura até 6 meses após o final do mandato, uma vez que Marcos foi eleito suplente.

apenas de Marcos, a partir do registro da candidatura até 6 meses após o final do mandato, uma vez que Kátia não foi eleita para o cargo de diretor suplente.

II e III.

I e III.

II e IV.

I.

IV.

I, II, III e IV.

I, II e III, apenas.

II, apenas.

II e III, apenas.

IV, apenas.