Questões de Direito do Trabalho - Salário e remuneração

I, II, III e IV.

II, III, IV e V.

III, IV e V.

IV e V.

I e V.

A não tem direito a equiparação salarial com B, tendo em vista que este foi admitido no emprego anteriormente.

A tem direito a equiparação salarial com B, mesmo que não preenchidos todos os requisitos para sua concessão, sendo vedada a discriminação salarial por sexo, raça, cor e credo religioso.

A tem direito a equiparação salarial com B, uma vez que estão preenchidos todos os requisitos para sua concessão, entre os quais a igualdade de funções e o tempo de serviço de ambos na função menor do que dois anos.

A não tem direito a equiparação salarial com B, tendo em vista os cargos notadamente diferentes desempenhados por ambos.

não cabe o pedido de equiparação salarial neste caso, tendo em vista que se trata de trabalho manual, sendo inviável a aplicação de tal instituto trabalhista.

Paradigma.

Igualdade.

Paridade.

Equalização.

Uniformidade.

10, 20, 30.

10, 20, 40.

5, 10, 30.

10, 20, 50.

5, 15, 20.

Trabalho de igual valor entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço seja igual ou maior que 2 (dois) anos. / Os dispositivos do artigo não prevalecerão quando o empregador for a administração direta ou empresa pública.

Trabalho de igual valor entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço não for superior a 2 (dois) anos. / Os dispositivos do artigo não prevalecerão quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de carreira.

Trabalho de igual valor entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço não for superior a 1 (um) ano. / Os dispositivos do artigo não prevalecerão quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de carreira.

Trabalho de igual valor entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço não for superior a 2 (dois) anos. / Os dispositivos do artigo não prevalecerão quando o empregador for a administração direta ou empresa pública.

Trabalho de igual valor entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço não for superior a 2 (dois) anos. / Os dispositivos do artigo não prevalecerão quando houver acordo coletivo que especifique o contrário.