Questões de Direito do Trabalho - Tipos de salário - Salário e remuneração

os valores reembolsados relativos à utilização do aparelho celular e combustível têm natureza salarial e deveriam ser lançados nos recibos de pagamento.

os valores reembolsados relativos à utilização do aparelho celular não têm natureza salarial, mas os valores pagos a título de combustível têm natureza salarial.

os valores reembolsados relativos ao combustível não têm natureza salarial porque apesar de a empregada trabalhar internamente, o veículo é utilizado para o trajeto de sua residência até a empresa.

o reembolso dos valores relativos à utilização do aparelho celular e combustível não precisa ser lançado nos recibos de pagamento porque tais valores não têm natureza salarial.

os valores reembolsados relativos à utilização do aparelho celular e combustível não têm natureza salarial se não excederem 50% do salário percebido pela empregada.

apenas a assistência odontológica é considerada salário.

são consideradas como salário todas as utilidades concedidas aos três empregados.

apenas o vale-cultura é considerado salário.

não são consideradas como salário nenhuma das utilidades concedidas aos três empregados.

apenas o vale-cultura e três seguro de acidentes pessoais são considerados salário.

o uniforme, os livros e as botas, apenas.

o seguro de vida, os livros e os materiais didáticos, apenas.

todas as utilidades mencionadas.

o uniforme, as luvas, as botas e o seguro de vida, apenas.

a matrícula, os livros e materiais didáticos, apenas.

matrícula e mensalidade de curso universitário.

vestuário utilizado no local de trabalho para a prestação de serviços.

transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno.

seguro de vida e acidentes pessoais.

aluguel de apartamento decorrente do contrato ou do costume.

Adicional de periculosidade.

Atividades de relacionamento social.

Higiene pessoal.

Alimentação.