Questões de Direito do Trabalho - Trabalho em regime de tempo parcial - Jornada de trabalho

Limpar pesquisa

Configurar questões
Tamanho do Texto
Modo escuro

Questão: 11 de 41

252761

copy

Banca: FCC

Órgão: TRT/RN - 21ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho / Trabalho em regime de tempo parcial

I e III.

I, III e IV.

II, III e IV.

II e IV.

I, II e IV.

Questão: 12 de 41

Desatualizada

220521

copy

Banca: FCC

Órgão: TRT/RJ 1ª Região

Cargo(s): Juiz do Trabalho

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho / Trabalho em regime de tempo parcial

O regime de sobreaviso é aplicado exclusivamente aos empregados de ferrovias e do setor elétrico.

Encontra-se em regime de prontidão o trabalhador que, por determinação do empregador, aguarda em casa o chamado para o serviço.

Para a validade do sistema de compensação de horas conhecido como banco de horas, é necessária a concordância de todos os trabalhadores que dele vão participar ou, então, a existência de norma coletiva.

As horas de sobreaviso e/ou as de prontidão não podem ser compensadas por meio do sistema de banco de horas.

É incompatível com o regime de tempo parcial a adoção de banco de horas.

Questão Desatualizada

Questão: 13 de 41

217955

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Pref. Boa Vista/RR

Cargo(s): Procurador do Município

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho / Trabalho em regime de tempo parcial

João, de dezoito anos de idade, foi contratado como
frentista em um posto de gasolina localizado em Boa Vista – RR.
O contrato de trabalho foi firmado em regime de tempo parcial para
uma jornada de vinte e cinco horas semanais.


Considerando essa situação hipotética, julgue os itens seguintes de
acordo com a Constituição Federal de 1988 e a CLT.
É vedado a João converter um terço do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário.

Questão: 14 de 41

Desatualizada

211295

copy

Banca: FCC

Órgão: Pref. São Luís/MA

Cargo(s): Procurador do Município

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho

I, II e III.

I e II.

II e III.

I, II e IV.

III e IV.

Questão Desatualizada

Questão: 15 de 41

205418

copy

Banca: ESAF

Órgão: MPOG

Cargo(s): Previdência

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho

não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de 5 (cinco) minutos, observado o limite máximo de 10 (dez) minutos diários.

ocorrendo necessidade imperiosa, poderá a duração do trabalho exceder do limite legal ou convencionado, seja para fazer face a motivo de força maior, seja para atender à realização ou conclusão de serviços inadiáveis ou cuja inexecução possa acarretar prejuízo manifesto.

a duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho.

a hora do trabalho noturno será computada como de 52 minutos e 30 segundos.

considera-se noturno, para o trabalhador urbano, o trabalho executado entre as 22 (vinte e duas) horas de um dia e as 6 (seis) horas do dia seguinte.