Questões de Direito do Trabalho - Trabalho em regime de tempo parcial - Jornada de trabalho
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Questão: 11 de 41
252761
Banca: FCC
Órgão: TRT/RN - 21ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho / Trabalho em regime de tempo parcial
I e III.
I, III e IV.
II, III e IV.
II e IV.
I, II e IV.
Questão: 12 de 41
Desatualizada
220521
Banca: FCC
Órgão: TRT/RJ 1ª Região
Cargo(s): Juiz do Trabalho
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho / Trabalho em regime de tempo parcial
O regime de sobreaviso é aplicado exclusivamente aos empregados de ferrovias e do setor elétrico.
Encontra-se em regime de prontidão o trabalhador que, por determinação do empregador, aguarda em casa o chamado para o serviço.
Para a validade do sistema de compensação de horas conhecido como banco de horas, é necessária a concordância de todos os trabalhadores que dele vão participar ou, então, a existência de norma coletiva.
As horas de sobreaviso e/ou as de prontidão não podem ser compensadas por meio do sistema de banco de horas.
É incompatível com o regime de tempo parcial a adoção de banco de horas.
Questão Desatualizada
Questão: 13 de 41
217955
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Pref. Boa Vista/RR
Cargo(s): Procurador do Município
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho / Trabalho em regime de tempo parcial
frentista em um posto de gasolina localizado em Boa Vista – RR.
O contrato de trabalho foi firmado em regime de tempo parcial para
uma jornada de vinte e cinco horas semanais.
Considerando essa situação hipotética, julgue os itens seguintes de
acordo com a Constituição Federal de 1988 e a CLT.
Questão: 14 de 41
Desatualizada
211295
Banca: FCC
Órgão: Pref. São Luís/MA
Cargo(s): Procurador do Município
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho
I, II e III.
I e II.
II e III.
I, II e IV.
III e IV.
Questão Desatualizada
Questão: 15 de 41
205418
Banca: ESAF
Órgão: MPOG
Cargo(s): Previdência
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho
não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de 5 (cinco) minutos, observado o limite máximo de 10 (dez) minutos diários.
ocorrendo necessidade imperiosa, poderá a duração do trabalho exceder do limite legal ou convencionado, seja para fazer face a motivo de força maior, seja para atender à realização ou conclusão de serviços inadiáveis ou cuja inexecução possa acarretar prejuízo manifesto.
a duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho.
a hora do trabalho noturno será computada como de 52 minutos e 30 segundos.
considera-se noturno, para o trabalhador urbano, o trabalho executado entre as 22 (vinte e duas) horas de um dia e as 6 (seis) horas do dia seguinte.