Questões de Direito do Trabalho - Trabalho em regime de tempo parcial - Jornada de trabalho

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Questão: 26 de 41

47836

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Banca: VUNESP

Órgão: Santos Port Authority (ex - CODESP/SP)

Cargo(s): Especialista Portuário - Advogado

Ano: 2011

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho / Trabalho em regime de tempo parcial

os empregados sob o regime de tempo parcial não poderão prestar horas extras.

os intervalos para repouso ou refeição serão computados na duração do trabalho.

a hora do trabalho noturno será computada como de 60 (sessenta) minutos.

a duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 4 (quatro) horas.

o limite mínimo de 1 (uma) hora para repouso ou refeição não poderá ser reduzido por ato do Ministro do Trabalho e Previdência Social.

Questão: 27 de 41

Desatualizada

40108

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRT/BA - 5ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho / Trabalho em regime de tempo parcial

A respeito de aspectos relacionados à jornada de trabalho,
julgue os seguintes itens.
O denominado regime de tempo parcial é aquele cuja duração não excede vinte e cinco horas semanais.

Questão Desatualizada

Questão: 28 de 41

15981

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Banca: FCC

Órgão: TRT/GO - 18ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Execução de Mandados

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho

I, III e IV.

I, II e III.

II, III e IV.

II e IV.

I e III.

Questão: 29 de 41

Desatualizada

12058

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Banca: FCC

Órgão: TRT/AP - 8ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Execução de Mandatos

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho / Trabalho em regime de tempo parcial

poderá ser livremente pactuada entre as partes, desde que não ultrapasse vinte e oito horas semanais, sendo vedada a prestação de horas extras.

não poderá exceder a vinte horas semanais, sendo vedada a prestação de horas extras.

deverá ser obrigatoriamente de vinte e quatro horas semanais.

poderá ser livremente pactuada entre as partes, desde que não ultrapasse dezoito horas semanais, bem como oito horas extras mensais.

não poderá exceder a vinte e cinco horas semanais, sendo vedada a prestação de horas extras.

Questão Desatualizada

Questão: 30 de 41

Desatualizada

5157

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Banca: FCC

Órgão: TRT/PR - 9ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho / Trabalho em regime de tempo parcial

vinte e duas horas semanais, podendo o empregado sob este regime prestar horas extras.

vinte e cinco horas semanais, podendo o empregado sob este regime prestar horas extras.

quinze horas semanais, devendo o salário de Adailson ser proporcional à sua jornada, em relação aos empregados que cumprem, nas mesmas funções, tempo integral.

quinze horas semanais, sendo vedado ao empregado sob este regime prestar horas extras.

vinte e cinco horas semanais, devendo o salário de Adailson ser proporcional à sua jornada, em relação aos empregados que cumprem, nas mesmas funções, tempo integral.

Questão Desatualizada