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Questões de Direito do Trabalho - Trabalho temporário

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Questão: 26 de 37

55313

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Banca: FCC

Órgão: TRT/MA - 16ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Execução de Mandados

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Relação de trabalho e emprego / Trabalho temporário

II e III.

III e IV.

III.

I e II.

II.

Questão: 27 de 37

47258

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRT/PR - 9ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Execução de Mandados

Ano: 2007

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Relação de trabalho e emprego / Trabalho temporário

Com relação aos sujeitos e aos responsáveis pela relação laboral,
julgue os próximos itens.
O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, acarreta a responsabilização do tomador dos serviços para responder, no mesmo plano da empresa prestadora dos serviços, pelas verbas devidas.

Questão: 28 de 37

33911

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SEBRAE

Cargo(s): Analista Técnico | AN02

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Relação de trabalho e emprego / Trabalho temporário

Com relação ao direito do trabalho, julgue os itens que se seguem.
Contrato de experiência é o negócio jurídico por meio do qual empregado e empregador, no âmbito privado, aferem reciprocamente suas condutas, com o objetivo de uma futura, porém incerta, efetivação do ajuste precário em contrato por tempo indeterminado, que pode ser celebrado por prazo não superior a três meses, sob pena de passar a vigorar sem determinação de prazo.

Questão: 29 de 37

33162

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: DETRAN/DF

Cargo(s): Analista de Trânsito - Direito e Legislação

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Relação de trabalho e emprego / Trabalho temporário

No tocante à legislação e jurisprudência aplicada ao direito
do trabalho, julgue os itens a seguir.
No que tange ao trabalho temporário, o inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, pode implicar a responsabilidade subsidiária do tomador de serviços quanto àquelas obrigações. No entanto, a responsabilidade no pagamento por eventual diferença salarial não ocorrerá quando o contratante for órgão da administração pública direta, indireta, empresa pública ou sociedade de economia mista, uma vez que ao empregado temporário não é garantida remuneração equivalente à percebida pelos empregados da mesma categoria das referidas tomadoras.

Questão: 30 de 37

22742

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRT/ES 17ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Relação de trabalho e emprego / Trabalho temporário

Julgue os itens a seguir, a respeito do direito do trabalho.
O limite máximo para a duração de um contrato de experiência é de 90 dias.