Questões de Direito Processual do Trabalho - Dissídios individuais - Procedimento ordinário e sumaríssimo
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Questão: 121 de 142
531322
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: COFFITO
Cargo(s): Advogado
Ano: 2023
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Dissídios individuais / Procedimento ordinário e sumaríssimo
Questão: 122 de 142
531323
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: COFFITO
Cargo(s): Advogado
Ano: 2023
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Dissídios individuais / Procedimento ordinário e sumaríssimo
Questão: 123 de 142
530637
Banca: FCC
Órgão: TRT/RO e AC - 14ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Área Judiciária | Caderno de Prova ’B02’, Tipo 001
Ano: 2022
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Dissídios individuais / Procedimento ordinário e sumaríssimo
I e II.
I e III.
II e III.
II.
I.
Questão: 124 de 142
530548
Banca: FCC
Órgão: TRT/RO e AC - 14ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa | Caderno de Prova ’E05’, Tipo 001
Ano: 2022
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Dissídios individuais / Procedimento ordinário e sumaríssimo
Lídia, Heitor e Rafaela.
Lídia, apenas.
Heitor e Rafaela, apenas.
Rafaela, apenas.
Lídia e Heitor, apenas.
Questão: 125 de 142
527780
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PGM/RN
Cargo(s): Procurador do Município | GABARITO PRELIMINAR
Ano: 2023
Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Dissídios individuais / Procedimento ordinário e sumaríssimo
individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data da distribuição da reclamação.
individuais cujo valor não exceda a vinte vezes o salário mínimo vigente na data da distribuição da reclamação.
individuais e coletivos cujo valor não exceda a trinta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.
individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.
individuais e coletivos cujo valor não exceda a cinquenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.