Questões de Direito Processual do Trabalho - Dissídios individuais - Procedimento ordinário e sumaríssimo

Limpar pesquisa

Configurar questões
Tamanho do Texto
Modo escuro

Questão: 131 de 142

512590

copy

Banca: VUNESP

Órgão: HORTOPREV/SP

Cargo(s): Assessor Jurídico - Direito

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Dissídios individuais / Procedimento ordinário e sumaríssimo

na data de ajuizamento da reclamação, exceto se for parte a Administração Pública direta e indireta.

na data de protocolo da defesa, exceto se for parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional.

na data de ajuizamento da reclamação, exceto se for parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional.

na data de realização da audiência, exceto se for parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional.

na data da sentença, exceto se for parte a Administração Pública direta.

Questão: 132 de 142

509271

copy

Banca: FCC

Órgão: TRT/GO - 18ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária

Ano: 2023

Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Dissídios individuais / Procedimento ordinário e sumaríssimo

I e III.

II e V.

I, II e III.

IV e V.

IV.

Questão: 133 de 142

501489

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PGE/ES

Cargo(s): Procurador do Estado

Ano: 2023

Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Dissídios individuais / Procedimento ordinário e sumaríssimo

sessenta vezes o salário mínimo vigente, não podendo deles fazer parte a administração pública direta.

trinta vezes o salário mínimo vigente, podendo deles fazer parte a administração pública direta.

quarenta vezes o salário mínimo vigente, podendo deles fazer parte a administração pública direta.

quarenta vezes o salário mínimo vigente, não podendo deles fazer parte a administração pública direta.

sessenta vezes o salário mínimo vigente, podendo deles fazer parte a administração pública direta.

Questão: 134 de 142

501493

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PGE/ES

Cargo(s): Procurador do Estado

Ano: 2023

Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Dissídios individuais / Procedimento ordinário e sumaríssimo

só poderá indicar duas testemunhas, que comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.

não poderá indicar mais de três testemunhas, que comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.

poderá indicar até cinco testemunhas, que comparecerão à audiência de instrução e julgamento após a devida intimação.

poderá indicar até dez testemunhas, que comparecerão à audiência de instrução e julgamento após a devida intimação.

não poderá indicar mais de seis testemunhas, que comparecerão à audiência de instrução e julgamento após a devida intimação.

Questão: 135 de 142

497911

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PG/DF

Cargo(s): Procurador

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Dissídios individuais / Procedimento ordinário e sumaríssimo

Julgue o item a seguir, acerca do processo do trabalho.
Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, somente será admitido recurso de revista por violação à CLT ou contrariedade a súmula de jurisprudência uniforme do TST.