Questões de Direito Processual do Trabalho - Dissídios individuais - Procedimento ordinário e sumaríssimo
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Questão: 131 de 142
512590
Banca: VUNESP
Órgão: HORTOPREV/SP
Cargo(s): Assessor Jurídico - Direito
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Dissídios individuais / Procedimento ordinário e sumaríssimo
na data de ajuizamento da reclamação, exceto se for parte a Administração Pública direta e indireta.
na data de protocolo da defesa, exceto se for parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional.
na data de ajuizamento da reclamação, exceto se for parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional.
na data de realização da audiência, exceto se for parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional.
na data da sentença, exceto se for parte a Administração Pública direta.
Questão: 132 de 142
509271
Banca: FCC
Órgão: TRT/GO - 18ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária
Ano: 2023
Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Dissídios individuais / Procedimento ordinário e sumaríssimo
I e III.
II e V.
I, II e III.
IV e V.
IV.
Questão: 133 de 142
501489
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PGE/ES
Cargo(s): Procurador do Estado
Ano: 2023
Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Dissídios individuais / Procedimento ordinário e sumaríssimo
sessenta vezes o salário mínimo vigente, não podendo deles fazer parte a administração pública direta.
trinta vezes o salário mínimo vigente, podendo deles fazer parte a administração pública direta.
quarenta vezes o salário mínimo vigente, podendo deles fazer parte a administração pública direta.
quarenta vezes o salário mínimo vigente, não podendo deles fazer parte a administração pública direta.
sessenta vezes o salário mínimo vigente, podendo deles fazer parte a administração pública direta.
Questão: 134 de 142
501493
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PGE/ES
Cargo(s): Procurador do Estado
Ano: 2023
Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Dissídios individuais / Procedimento ordinário e sumaríssimo
só poderá indicar duas testemunhas, que comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.
não poderá indicar mais de três testemunhas, que comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.
poderá indicar até cinco testemunhas, que comparecerão à audiência de instrução e julgamento após a devida intimação.
poderá indicar até dez testemunhas, que comparecerão à audiência de instrução e julgamento após a devida intimação.
não poderá indicar mais de seis testemunhas, que comparecerão à audiência de instrução e julgamento após a devida intimação.
Questão: 135 de 142
497911
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PG/DF
Cargo(s): Procurador
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Dissídios individuais / Procedimento ordinário e sumaríssimo