Questões de Direito Processual do Trabalho - Dissídios individuais - Procedimento ordinário e sumaríssimo

a demanda deverá, necessariamente, atender ao procedimento ordinário.

cada uma das partes poderá requerer a oitiva de até seis testemunhas.

em razão da obrigatoriedade de recurso no caso de a autarquia ser vencida na demanda, o magistrado não poderá tentar a conciliação.

a demanda deverá, necessariamente, atender ao procedimento sumaríssimo.

caso a petição inicial não apresente os pedidos liquidados, o processo será arquivado, com condenação ao pagamento de custas.

o pedido será certo e determinado, contudo não há necessidade de sua liquidação.

as demandas sujeitas a esse procedimento devem ser instruídas e julgadas em audiência única.

é possível a citação por edital, na hipótese do autor não indicar corretamente o endereço do reclamado.

os incidentes e exceções devem ser julgados em conjunto com os demais pedidos, quando da prolação da sentença.

as testemunhas, até o máximo de três para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento independente de intimação.

a sentença não pode ser anulada, pois a demanda seguiu o rito sumaríssimo.

a sentença deve ser anulada, tendo em vista a flagrante violação do amplo direito de defesa, pois a Fundação poderia ouvir até seis testemunhas.

a sentença deve ser anulada, pois não se aplica o rito sumaríssimo à hipótese.

a anulação depende do entendimento do Tribunal Regional do Trabalho respectivo, pois o rito sumaríssimo é facultativo na hipótese.

a sentença deve ser anulada, pois o direito à oitiva de três testemunhas é uma faculdade da Fundação pública, mesmo que seja observado o rito sumaríssimo.