Questões de Direito Processual do Trabalho - Prazos processuais - Processo judiciário do trabalho

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Questão: 51 de 114

140997

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Banca: FCC

Órgão: TRT/AL -19ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Processo judiciário do trabalho / Prazos processuais

incorrerá na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justiça do Trabalho.

incorrerá na pena de perda, pelo prazo de 12 (doze) meses, do direito de reclamar perante a Justiça do Trabalho.

não ocorrerá a redução a termo da reclamação verbal e Viviane somente poderá ajuizar ação escrita através de advogado ou do sindicato da categoria.

não ocorrerá a redução a termo da reclamação verbal e Viviane poderá ajuizar novamente reclamação verbal após dez dias do arquivamento da distribuição anterior.

não ocorrerá a redução a termo da reclamação verbal e Viviane poderá ajuizar novamente reclamação verbal após trinta dias do arquivamento da distribuição anterior.

Questão: 52 de 114

140998

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Banca: FCC

Órgão: TRT/AL -19ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Processo judiciário do trabalho / Prazos processuais

I e III.

I.

I e II.

II e III.

III.

Questão: 53 de 114

134146

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRT/RJ 1ª Região

Cargo(s): Juiz do Trabalho Substituto

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Processo judiciário do trabalho / Prazos processuais

De decisão publicada no dia 17 de dezembro, quinta-feira, que conclua pela inexistência de vínculo entre a parte e a empresa, podese recorrer até o dia 7 de janeiro do ano seguinte, considerando-se o recesso forense, o qual se estende de 20 de dezembro a 6 de janeiro.

O prazo de decadência, na ação rescisória, conta-se a partir do dia em que a decisão de mérito transita em julgado.

Das decisões proferidas pelo Grupo Normativo dos TRTs, cabe recurso ordinário para o TST, tendo o juiz relator prazo de vinte dias para redigir o acórdão.

A sentença normativa pode ser objeto de ação de cumprimento a partir do vigésimo dia subsequente ao do julgamento, fundada no acórdão ou na certidão de julgamento, salvo se concedido efeito suspensivo pelo presidente do TST.

Considerando-se que o mandado de segurança não constitui, na essência, ação trabalhista, da decisão de TRT em mandado de segurança cabe recurso ordinário para o TST, no prazo de quinze dias, e igual dilação para o recorrido e para os interessados apresentarem razões de contrariedade.

Questão: 54 de 114

Desatualizada

133736

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Banca: FCC

Órgão: TRT/BA - 5ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Processo judiciário do trabalho / Prazos processuais

19.

20.

24.

25.

26.

Questão Desatualizada

Questão: 55 de 114

131881

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Banca: FCC

Órgão: TRT/SC - 12ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Processo judiciário do trabalho / Prazos processuais

anterior ao término, sendo que os prazos processuais contam-se com a inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento.

seguinte, sendo que os prazos processuais contam-se com a inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento.

seguinte, sendo que são, em regra, contínuos e releváveis.

anterior ao término, sendo que os prazos processuais contam-se com a exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.

seguinte, sendo que os prazos processuais contam-se com a exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.