Questões de Direito Processual do Trabalho - Prazos processuais - Processo judiciário do trabalho

são, em qualquer hipótese, contínuos, irreleváveis e improrrogáveis, por expressa determinação legal.

contam-se com a inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento, e são contínuos e releváveis.

contam-se com a inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento, e são contínuos e irreleváveis.

que terminarem aos sábados ou domingos vencerão antecipadamente na primeira sexta-feira antecedente.

contam-se com a exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento, e são contínuos e irreleváveis.

10 de Abril.

7 de Abril.

8 de Abril.

9 de Abril.

12 de Abril.

Inexiste prazo para apresentar contestação na Secretaria da Vara na Reclamação Trabalhista, devendo ser a ação contestada na audiência inicial ou UNA.

O prazo para apresentar contestação na Secretaria da Vara na Reclamação Trabalhista é de dez dias a contar da citação do reclamado.

O prazo para apresentar contestação na Secretaria da Vara na Reclamação Trabalhista é de vinte dias a contar da citação do reclamado quando este se tratar de órgão da Administração Pública.

O prazo para apresentar contestação na Secretaria da Vara na Reclamação Trabalhista é de dez dias a contar da audiência inicial ou UNA.

O prazo para apresentar contestação na Secretaria da Vara na Reclamação Trabalhista é de vinte dias a contar da audiência inicial ou UNA, quando se tratar o reclamado de órgão da Administração Pública.

dar-se-á no domingo e a contagem no primeiro dia útil subsequente.

e a contagem dar-se-ão no próprio sábado.

dar-se-á no próprio sábado e a contagem no primeiro dia útil subsequente.

dar-se-á no primeiro dia útil imediato e a contagem no subsequente.

e a contagem dar-se-ão no primeiro dia útil subsequente.

poderá requerer a compensação, mas deverá fazêlo, após a audiência de instrução e julgamento, em razões finais, havendo expresso dispositivo legal neste sentido.

não poderá requerer a compensação, sendo vedada qualquer tipo de compensação de valores em razão da natureza alimentar do crédito trabalhista.

poderá requerer a compensação, mas deverá fazê-lo até o trânsito em julgado da reclamação, sob pena de preclusão.

poderá requerer a compensação, mas deverá fazê-lo em contestação, uma vez que a compensação só pode ser argüida com a contestação.

poderá requerer a compensação, mas deverá fazê-lo obrigatoriamente na execução, onde os valores, se deferidos, serão efetivamente compensados.