Questões de Direito Processual do Trabalho - Prazos processuais - Processo judiciário do trabalho

prazos previstos na legislação trabalhista contam-se com inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento, não podendo ser prorrogados.

atos processuais realizar-se-ão nos dias úteis das 6 às 18 horas.

atos processuais serão sempre públicos porque todos os cidadãos têm livre acesso ao Poder Judiciário.

documentos juntados aos autos poderão ser desentranhados somente depois de 5 anos do trânsito em julgado da sentença.

prazos que se vencerem em sábado, domingo ou dia feriado, terminarão no primeiro dia útil seguinte.

o início do prazo para interposição do recurso será em 31/10.

o último dia para interposição do recurso será em 08/11.

o último dia para interposição do recurso será em 12/11.

o início do prazo, que é igual ao início da contagem do prazo, será 01/11.

a notificação foi presumidamente recebida em 02/11, mas, sendo feriado, presume-se o recebimento no primeiro dia útil seguinte, ou seja, 05/11.

O reclamado poderá aduzir sua defesa oralmente, em audiência, no prazo de 20 (vinte) minutos.

Para realização de audiência deverá haver um interregno de no mínimo dez dias após o recebimento da reclamação trabalhista pelo reclamado.

Após garantido o Juízo, o prazo para a oposição de embargos à execução é de cinco dias.

Nos despachos para a prática de ato processual pela parte sem que o juiz fixe o prazo, este será de cinco dias.

Pelo princípio da celeridade processual, não se aplicam os prazos em dobro quando houver litisconsortes com diferentes procuradores no processo do trabalho.

terá que aguardar o prazo de um ano.

terá que aguardar o prazo de seis meses.

poderá ajuizar a nova ação de imediato, contanto que pague o valor de uma multa que será arbitrada pelo juiz.

poderá ajuizar a nova ação de imediato, desde que autorizado pelo juiz.

perderá seu direito de ajuizar nova ação, tendo em vista suas faltas injustificadas às audiências, como penalidade por desrespeito ao Poder Judiciário.