Questões de Direito Processual do Trabalho - Reclamação escrita e verbal

Em relação à suspeição, se o recusante houver praticado algum ato pelo qual haja consentido na pessoa do juiz, não mais poderá alegar exceção de suspeição, salvo sobrevindo novo motivo.

O juiz é obrigado a dar-se por suspeito, e pode ser recusado em razão de parentesco por consanguinidade ou afinidade até o quarto grau civil com a pessoa do litigante.

A suspeição do juiz será também admitida, ainda que do processo constar que o recusante procurou de propósito o motivo de que ela se originou.

Nos casos em que o depoimento das testemunhas for feito por meio de intérprete nomeado pelo juiz, as despesas sempre correrão por conta da parte vencida no processo.

Cada uma das partes não poderá indicar mais de três testemunhas, no caso de inquérito judicial para apuração de falta grave.

É inadmissível que o juiz indefira pleito liminar contido na petição inicial antes da expedição da notificação do reclamado pela secretaria da vara.

Na petição inicial da reclamação trabalhista, é necessário que o reclamante requeira a citação do reclamado.

Após a distribuição da reclamação verbal, o reclamante que desejar reduzi-la a termo deverá apresentar-se, no prazo de cinco dias, ao cartório ou à secretaria, sob pena de perda, pelo prazo de seis meses, do direito de reclamar perante a justiça do trabalho.

Nas causas submetidas ao procedimento sumaríssimo, é facultado ao reclamante não indicar o valor da causa.

É inadmissível o aditamento da petição inicial antes da apresentação da defesa do reclamado.

Aracaju, porque foi o local da prestação dos serviços.

Aracaju, por ser o foro de eleição previsto em contrato de trabalho.

Itabaiana, porque é o foro do seu domicílio.

Brasília, por estar situada a sede do Banco reclamado.

Aracaju, Itabaiana ou Brasília, dependendo da sua própria conveniência como reclamante.

está restrita a fase de conhecimento na Vara do Trabalho.

limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não alcançando a fase executória.

limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não alcançando os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho.

é ilimitada quanto a fase processual, bem como em relação à instância, alcançando inclusive o Tribunal Superior do Trabalho, porque a lei permite o acompanhamento das reclamações até o final.

está restrita à fase de conhecimento, incluindo recursos em todas as instâncias trabalhistas, Varas do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho, mas não envolve a fase de execução.

enseja coisa julgada meramente formal.

enseja coisa julgada formal e material.

não comporta recurso.

pode ser objeto de agravo de instrumento.

suspende a contagem do prazo prescricional.